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人力资源管理—知网书(19)
新时代人力资源管理教程 (主编:刘蒋巍 V)
简介:本书从人力资源管理的发展历程、人力资源管理的方向和内容、如何做员工激励及HR的发展机遇等七个方面阐述新时代背景下的人力资源管理,旨在给人力资源从业者、需要学习人力资源管理的业务部门主管以及职业经理人以新时代的人力资源管理视角。
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我国女职工劳动保护制度研究 (主编:谢炳城 V)
简介:1988年,我国颁布《女职工劳动保护规定》,建立了我国企业女职工劳动保护制度的基本框架。2012年,国务院颁布《女职工劳动保护特别规定》,进一步加强了女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难进行更加广泛和具体的特殊保护。本书从女职工劳动保护制度立法、... 查看更多>>
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企业职工工资制度研究 (主编:谢炳城 V)
简介:长期以来,由于各种原因,我国职工工资制度立法一直停滞不前,有关职工工资的相关规定也分散在多个法律法规和各地地方规定之中,没有系统性地进行立法。在实践中,工资计算和支付也遇到了诸多难点,导致劳动争议频发。本文集从职工工资制度立法、最低工资规定... 查看更多>>
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职工“上下班途中”工伤认定制度研究 (主编:谢炳城 V)
简介:2010年修改的《工伤保险条例》,扩大了职工“上下班途中”可认定为工伤的范围,2014年最高人民法院发布《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,对职工“上下班途中”工伤认定进行了具体细化,进一步强化了法律对职工的保护功能,有关职工“上下班途中”... 查看更多>>
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企业员工试用期制度研究 (主编:谢炳城 V)
简介:2008年《劳动合同法》实施,对员工试用期的期限、约定次数、工资待遇、解除条件等进行了具体的规范,标志着我国企业员工试用期法律规制进入了成熟时期。然而,在实施过程中,依然存在着各种不规范的现象,既有法制规范的不足,也有企业滥用优势地位侵害员工合... 查看更多>>
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我国工伤保险制度研究 (主编:谢炳城 V)
简介:长期以来,作为现代社会保障体系的重要组成部分,工伤保险制度在保障职工权益、分散工伤风险、促进企业发展、维护社会稳定等方面发挥了重要作用。自1951年我国颁布《劳动保险条例》实施工伤保障以来,经过六十多年的实践,我国工伤保险制度已经基本完善,为职... 查看更多>>
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我国生育保险制度研究 (主编:谢炳城 V)
简介:2011年《社会保险法》实施,用专章对生育保险进行了规范,标志着我国职工生育保险制度正式纳入国家法律,建立了职工生育保险的基本框架,对女职工生育期间的相关假期和福利待遇给予全面保障。然而,在实施过程中,现有的政策法规依然存在着诸多不足,如何进一... 查看更多>>
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我国失业保险制度研究 (主编:谢炳城 V)
简介:失业保险作为我国职工社会保险的险种之一,其主要功能是保障职工在非本人原因失去工作而无法获得维持生活所需的工资收入,在一定期间内由国家和社会为其提供基本生活保障的社会保险制度。本文集将从多角度带读者认识、解读、研究失业保险等相关内容。
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企业HR常用劳动法实务指引 (主编:谢炳城 V)
简介:在现实劳动关系中,用人单位往往处于优势地位,劳动者处于弱势,当企业违反劳动法时,大多数的劳动者即使想维权,也不知从何入手,最后选择忍气吞声委曲求全,也就不了了之了。因此,劳动者同样有必要掌握基本的劳动法知识,用于保护自己,维护合法权益不受侵... 查看更多>>
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中小企业新入职员工敬业度影响因素研究 (主编:饶烽 V)
简介:社会的高速发展,让人力资源管理成为企业最难得、最珍贵的资源。“人” 作为重要生产要素,是企业达成目标、完成绩效的首要因素。企业的员工敬业度越高,员工越发自内心地认同企业的目标、战略、文化,从内心中自愿为企业的发展贡献一份力量,因此高度敬业的... 查看更多>>
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