数字化时代能源企业的人力资源转型——创新、变革与重塑
《石油组织人事》2021年12期 钱翊亮 下载（509）被引（1）
相关文章推荐
- 国有燃气企业H集团人力资源...
- 人力资源规划是人力资源管理工作的出发点,对人力资源管理工作的开展起着不可或缺的导向作用笔者立足于岗位,在对H集团当前人力资源状况全面盘点的基础上,结合企业战略目标及...[详细]
- 《城市燃气》2010年11期
- 基于数据挖掘的国有企业人力...
- 国有企业在建设发展与改革的过程中,人力资源管理能够起到良好的推动作用。而当前我国国有企业人力资源结构科学性有所欠缺,管理层出现青黄不接,普遍面临人才流失频繁的状况...[详细]
- 《中国集体经济》2021年21期
- 液化空气(中国)再度荣膺“中...
- 近日,液化空气(中国)投资有限公司荣膺"2013中国最佳人力资源典范企业",该奖项由国内领先的人力资源服务商前程无忧颁布。这是液化空气(中国)连续第二次获此殊荣。该奖项是国...[详细]
- 《中国给水排水》2014年02期
- 能源公司的人力资源管理问题...
- 随着世界经济全球化时代的到来,知识经济时代的全球化竞争也随之而来,而知识经济时代的全球化竞争的基础就是人力资源管理。随着新能源的快速发展,能源公司的数量和规模也得...[详细]
- 《经贸实践》2017年06期
- 资源型企业海外并购中人力资...
- 本文介绍了企业人力资源管理风险的内涵;通过考察英美资源集团海外并购中所采用的一些风险应对策略,认为我国资源型产业在实施"走出去"战略过程中应着重注意三个方面:明确标...[详细]
- 《中国经贸导刊》2012年24期
- 可再生能源发展与就业潜力分...
- 根据全球可再生能源的发展形势,结合我国国情,分析了可再生能源发展及其对劳动力市场产生的影响。据预计可再生能源产业将为中国提供近百万个就业机会。从业人员素质通常需要...[详细]
- 《可再生能源》2007年03期
