99%的人对情商都有这种误解

• 以新思想构筑新成就——福建...
• 2020年11月15日,由福建省社会科学界联合会主办,福建省情商研究会、福建省少先队工作学会、全国少先队名师邱孝感工作室承办,福建省慧智人力资源开发研究院协办的福建省社科...[详细]
• 《新教师》2020年11期

• 职场高情商的负向效应及化解...
• 职场中高情商之人往往容易重人际,轻效益;重周到,轻诚意;重安稳,轻创新;重全面,轻特点。究其根本,在于追求要点偏离,利益焦点错位,关注重点有误,行动难点移位。想要真正发挥...[详细]
• 《领导科学》2020年05期

• 老公的高情商是这样炼成的
• 我们是认真敬业的小编,更是有爱有趣有风情的小编。2018年,让我们用好玩儿的漫画,带你看一看我们最真实的生活!Come on!老公的高情商是这样炼成的@李津 @刘文<正>~~[详细]
• 《婚姻与家庭(性情读本)》2018年06期

• 你过得不好,这个锅不该“情...
• "情商"原本作为这个时代的宠儿,在与"智商""逆商"等一干手足兄弟的竞争之中,常居优势地位。但最近,微信朋友圈流传的"黑"情商的"鸡汤"——《你过得不好,是高情商惹的祸》《你...[详细]
• 《当代工人(C版)》2017年05期

• 你所知道的情商,可能都是错...
• 如果你问身边的人什么是情商,就会发现,大部分人对情商的理解就是:会说话、人脉广、世故。有时情商还成了智商的反义词。情商这个概念,真的是被严重扭曲了。情商不只是如何对...[详细]
• 《领导科学》2016年25期

• 高情商人士不会触碰的九件事
• 1.不做别人剧情中的角色。高情商人士会认真倾听别人的意见并给出建议,但不会允许别人占据自己的私人空间。2.不抱怨。高情商人士会及时积极地解决问题,而不是将问题归咎于他...[详细]
• 《领导科学》2016年31期

• 职场情商养成术 第58期
• : >t?DS^Ttf)T.D0T■PI I胃把想_办心收<主hV^IIpHF-JHR'4 ^ 想iiv MW|H^I%e#^Se^AiJg职场情商养成术 第58期<正>~~[详细]
• 《人力资源》2015年05期

• 情商对企业文化的影响
• 随着城市不断地发展,人们的生活水平越来越高,但与之同时问题也随之而来,人们的生活压力越来越大,学习带来的压力、工作带来的压力,房子、车子带来的压力,所以在这些压力带来...[详细]
• 《品牌(下半月)》2015年06期

• 职场情商辨析第49期
• 卷 if^:4?:.了j'‘卷同事艮I自己^mmmmj“liujCSki^:/fc^ n^f\■'4邮*邕自3_对‘畚自3“1雖I自H碑M硝,( 仏 d>看±设不叫|5^曼自3的舍力不祐h'MM/|W?WtjJP編|\{B j L更自5由...[详细]
• 《人力资源》2014年06期

• 十招提高你的职场情商
• 对于职场人士来说,如何提高情商已经成为大部分人亟待解决的问题,因为人们会发现,很多时候情商的作用要远远高于智商。一家咨询公司曾对此做过调查,调查结果显示,情商对工作...[详细]
• 《幸福家庭》2014年02期

• 成功,属于高情商的人
• 第一,不抱怨不指责高情商的人一般不指责别人,不抱怨,不埋怨。抱怨和指责都是不良情绪,它们会传染。高情商的人只会做有意义的事情,而不做没有意义的事情。第二,热情和激情高...[详细]
• 《交通财会》2013年05期