书讯

• 中国企业的期望:建设开放社...
• 从前有一个国王,他爱独断专行,国中大小事务,都要亲自过问才满意。人们要种植什么样的庄稼,邻里发生争吵甚至外出穿什么样的衣服,他都要参与作决定。生活在这个国家的人习惯...[详细]
• 《中国民营科技与经济》2012年Z3期

• 书讯
• 人人都是产品经理——写给产品新人苏杰著ISBN 978-7-121-31352-32017年6月出版经典畅销书《人人都是产品经理》的内容升级版。作者以分享经历与体会为出发点,将自己数年产品...[详细]
• 《中国信息化》2017年11期

• 企业文化建设重在实践
• 企业文化建设重要,但建设起来容易舍本逐末,不能起到它应有的作用。本文从企业文化及企业文化建设的概念出发,回归开展企业文化建设的初衷,对国内当前企业文化建设存在的主要...[详细]
• 《人力资源管理》2016年12期

• 创业的三大要素
• 创业有三大要素:认清自己、积累经验、成为领袖,这些要素非常重要。认清自己突破局限什么叫认清自己?每个人都是有自我局限性的:个性上,有内向的有外向的;做事方式上,有喜欢...[详细]
• 《中关村》2015年08期

• 宝洁美护发 忠于品牌,灵活...
• 营销者说根据变化灵活地调整组织架构、做事方式,更快速反应,与消费者更近一步。同时,在这样一个眼花缭乱的环境中,营销人要时刻专注于自己的品牌,冷静地选择。2014年,宝洁旗...[详细]
• 《成功营销》2015年03期

• 关注“80后员工”系列报道—...
• 2011年第5期本栏目关于如何管理80后员工的文章刊登以后,引起了不少人的关注,不少店长也向本刊编辑致电、发邮件,说出他们日常工作中与80后员工相处的一些心得体会。另外,一...[详细]
• 《中国眼镜科技杂志》2011年07期

• 零成本的激励艺术
• (接上期)三是管理者在布置工作时要注重"责任激励"责任是员工身上最为宝贵的东西。在企业内部,每个人的想法及其做事方式,各有不同。把不同的人集合起来,朝着共同的方向努力...[详细]
• 《表面工程资讯》2009年06期

• 人人都是产品经理——写给产...
• ISBN978-7-121-31352-32017年6月出版原版人人重装上阵携手新款扫清死角十万读者入行良伴迭代不止历久弥新经典畅销书《人人都是产品经理》的内容升级版。作者以分享经历与体...[详细]
• 《中国信息化》2018年12期

• 书讯
• 人人都是产品经理——写给产品新人苏杰著ISBN 978-7-121-31352-32017年6月出版原版人人重装上阵携手新款扫清死角十万读者入行良伴迭代不止历久弥新经典畅销书《人人都是产...[详细]
• 《中国信息化》2019年06期

• 人人都是产品经理——写给产...
• ISBN 978-7-121-31352-32017年6月出版原版人人重装上阵携手新款扫清死角十万读者入行良伴迭代不止历久弥新经典畅销书《人人都是产品经理》的内容升级版。作者以分享经历与...[详细]
• 《中国信息化》2018年02期

• 书讯
• 人人都是产品经理——写给产品新人苏杰著ISBN 978-7-121-31352-32017年6月出版原版人人重装上阵携手新款扫清死角十万读者入行良伴迭代不止历久弥新经典畅销书《人人都是产...[详细]
• 《中国信息化》2018年07期