《杭州市小微企业创业创新基地城市示范竞争性资金管理办法(试行)》解读

• 劳动法适用与小微企业发展的...
• 当前我国小微企业的劳动关系实质上是在劳动法律覆盖范围之外运行的,但小微企业自身困境使其难以与大中企业一样统一适用劳动法律规范,有必要考虑小微企业特殊困难,放宽解雇...[详细]
• 《牡丹江大学学报》2019年12期

• 法治视域下提升科技型小微企...
• 科技型小微企业具有活跃的创新能力,在我国实施创新驱动发展战略中居于重要地位。科技型小微企业普遍对法律政策环境依赖程度高,按照从良法到善治的逻辑考察科技型小微企业创...[详细]
• 《实事求是》2017年05期

• 小微企业参加社会保险现状、...
• 小微企业为税收、就业等作出了重大贡献,但参保比例却逐年下降,违规违法行为时有发生。为进一步了解其影响因素,选取J市数十个行业的1250家小微企业为调研样本,通过问卷调查...[详细]
• 《五邑大学学报(社会科学版)》2016年0...

• 《杭州市小微企业创业创新基...
• 根据财政部等五部门《关于支持开展小微企业创业创新基地城市示范工作的通知》(财建〔2015〕114号)、省政府《关于印发浙江省"小微企业三年成长计划"(2015-2017年)的通知》(...[详细]
• 《杭州科技》2016年03期

• 我国小微企业在劳动维权中的...
• 本文基于对当前小微企业发展的现状及困境分析,进一步分析了其在劳动维权中的现状、困境和原因,最后提出了对企业劳动维权的相关建议,希望能够为小微企业的劳动人事管理工作...[详细]
• 《企业导报》2016年18期

• 小微企业与体面劳动:困局与...
• "体面劳动"的理念已经为世界各国所接受,并成为联合国系统推动的千年发展目标之一。与大中企业相比,我国小微企业劳动者还存在着大量的体面劳动赤字,保障小微企业劳动者实现...[详细]
• 《武汉理工大学学报(社会科学版)》201...

• 小微企业发展的地域性法律对...
• 小微企业的合理协调发展是现代企业发展的重中之重,其在促进就业方面有举足轻重的作用,但规模小、管理混乱、人才少、破产几率较高以及普遍存在的金融缺口问题使得小微企业长...[详细]
• 《湖北科技学院学报》2013年04期

• 济源市小微企业劳动合同签订...
• 国家工商总局发布全国小型微型企业(以下称小微企业)发展报告称,小微企业是解决我国城镇就业和农村富余劳动力向非农领域转移就业的主渠道,目前我国70%的城镇居民和80%以上的...[详细]
• 《人才资源开发》2015年09期

• 促进小微企业集体协商的对策...
• 集体协商制度可以弥补劳动基准的不足,提升劳动者权益的保护水平。小微企业由于工会的组建率较低,还不能开展有效的集体协商。应采取强化对劳资双方谈判主体的培育、进一步完...[详细]
• 《中国劳动》2014年11期

• 安徽省经济和信息化厅关于印...
• 皖经信中小企函[2020]284号各市经信局,广德市经信局、宿松县科经局:现将《安徽省高成长型小微企业认定管理暂行办法》印发给你们,请认真贯彻执行。2020年4月26日安徽省高成...[详细]
• 《安徽省人民政府公报》2020年09期

• 重庆市经济和信息化委员会 ...
• 渝经信发[2020]52号各区县(自治县)经济信息委(中小微企业主管部门)、财政局,有关单位:为规范中小微企业发展专项资金的管理和使用,提高财政资金使用效益,促进我市中小微企业...[详细]
• 《重庆市人民政府公报》2020年09期