

相关文章推荐
- 领导人际情绪管理和员工建言...
- 领导人际情绪管理(LIEM)作为一种管理和调节下属消极情绪的领导行为正逐渐受到学界关注。本研究对314份员工和领导的配对问卷进行调查。研究结果显示:领导人际情绪管理积极影...[详细]
- 《心理科学》2020年01期
- 员工应急情绪管理
- 企业主担心企业无法立刻恢复正常业务,因此可能留不住辛苦培养的员工。而员工则担心疫情期间工作有变化,或是企业迟迟无法正常开展业务,始终让员工处于待岗或降薪状态,这让他...[详细]
- 《光彩》2020年06期
- 浅谈组织管理中的情绪管理
- 进入21世纪,全球经济都在飞速发展,随之带来的现代企业制度也越来越受到人们的关注,企业的综合实力、相互间的竞争慢慢成为企业管理的主题。而企业综合实力的提高离不开员工...[详细]
- 《现代商业》2017年35期
- 寒冬期企业职工情绪管理初探
- 企业职工情绪直接关系到企业工作绩效、发展和稳定。引导、调解职工的情绪,可充分调动职工的工作积极性和创造性,强化职工情绪管理,是促进职工成长和企业发展的双赢。[详细]
- 《科技创新导报》2017年11期
- 论情绪管理在企业人力资源管...
- 随着现代社会的发展,企业之间的竞争不仅仅体现在经济方面,更体现在对人的管理及使用方面。本文首先从情绪管理的内涵出发,阐述情绪分析的理论价值和实践意义,并总结情绪管理...[详细]
- 《学园》2016年35期
- 组织情绪管理与员工离职倾向...
- 员工离职与企业生存和发展息息相关,然而情绪管理是影响员工离职倾向的重要因素之一。本文对组织情绪管理内涵进行界定,通过因子分析、回归分析等实证研究方法对组织情绪管理...[详细]
- 《企业经济》2016年02期
- 职业、态度与情绪管理
- 提高员工素质最简便且能直接见效的办法是管理好自己的情绪。[详细]
- 《北京石油管理干部学院学报》2012年0...
- 企业做好情绪管理的方法和途...
- 随着科学研究和技术创新的不断进步,包括经济学、心理学、组织行为学等在内的诸学科不同程度地应用于企业管理中,为企业的和谐发展提供了必要的支持。当企业的发展行业领域、...[详细]
- 《石油政工研究》2011年03期
- 劳动情绪管理系列之六 开启...
- 认识并控制自身情绪提高情商、敢于面对压力和掌握沟通技巧,是成就良好的个人情绪管理的必要条件。从企业层面来说,组织可以通过一系列的管理办法和制度提高情绪管理的水平,...[详细]
- 《中国石油石化》2010年22期
- 劳动情绪管理系列之五 情绪...
- 情绪管理涉及员工甄选、培训、薪酬、激励、企业文化建设等内容,对它们进行系统性管理,才能使情绪管理发挥应有的作用,达到企业的目标。[详细]
- 《中国石油石化》2010年21期
- 沟通技巧与情绪管理在企业管...
- 引言有效沟通与情绪管理是企业员工管理的基础,是管理者应该掌握的一项基本技能。本人通过对沟通技巧和情绪管理前沿理论知识的学习与研究,以[详细]
- 《轻型汽车技术》2010年Z4期