首页教育教学高等教育高等教育其它 在大成讲坛,讲出你的精彩!

作品简介:

本文总结了大学生走出大学校园,面对强大找工作压力时,如何”抢“得”饭碗“,在竞争压力巨大的社会里找到工作。

更多
收起
樊威
主编的其他文集 更多>>
相关文集 更多>>
2197人阅读
第1章 ”饭碗“为啥要“抢”?
1.大学生就业压力的类型及分析
李胜强;李虹
本研究有两个目的:第一,探讨大学生就业压力的类型;第二,分析大学生就业压力的特点。研究分三步:采用开放式问卷探讨大学生就业的主要压力源;通过对开放式问卷结果的分析,确定就业压力的类型;采用量表调查分析大学生就业压力的特点。主要测量工具为《大学生就业压力量表》。被试选取北京市四所...   详情>>
来源:《清华大学教育研究》 2011年第02期 作者:李胜强;李虹
2.当前大学生就业形势分析和对策研究
李建成;张志业
针对当前大学毕业生就业群体不断增加而就业率偏低的现实问题,在分析近几年尤其是2007年大学生就业形势的基础上,指出应从强化政府服务职能,畅通就业渠道,破除制约大学生就业的政策障碍;高校要面向社会需求,根据学生成才需要,大力加强就业指导工作;大学生要树立先就业、后择业、再创业的全新就...   详情>>
来源:《河北科技大学学报(社会科学...》 2008年第03期 作者:李建成;张志业
3.就业危机形势下——大学生就业心理问题分析及对策研究
李会勤
在当前就业危机的严峻形势下,大学生就业是一个社会热点和难点问题。大学生的就业压力越来越大,由此导致大学生出现了自卑、不平衡、自负等一系列的就业心理问题。本文就大学生就业心理问题的表现、产生就业心理问题的原因以及应采取的措施作以分析。   详情>>
来源:《社会心理科学》 2009年第04期 作者:李会勤
第2章 “饭碗”为啥难“抢”?
1.工作,为什么那么难找?
何乐
职场上渴望求得一个职位的“无业”人士越来越多,可是应聘者都喊“找工作真难”,招聘者齐说“好苗子”越来越少。矛盾的背后隐藏着什么问题?由他们说给你听……“   详情>>
来源:《中国市场》 2006年第33期 作者:何乐
2.工作为什么这么难找?——从一位应届大学毕业生的经历看...
谢素芳
在就业这个全社会型的宏大课题中,大学生作为三大就业群体之一,国家一直把他们的就业问题放在重要地位加以重视,尤其是发生国际金融危机以来,国家制定和实施了一系列政策和措施支持促进大学生就业。教育部的数据显示,截至2009年9月1日,2009年大学生就业率达到74%,与往年基本持平,这个成绩与国...   详情>>
来源:《中国人大》 2010年第01期 作者:谢素芳
第3章 要“抢”什么样的“饭碗”?
1.你适合找什么样的工作
<正>题目:想象你脑中有一幅图画,有一天你乘坐时光机回到原始人的部落,这时天气实在热得吓死人,你又看到两男一女正在叽哩咕噜不知道在讲什么,看他们讲到面红脖子热,又好像在吵架……请问你,你觉得他们三个人"可能"在讲些什么呢。1、可能为了伙食没着落的问题在烦恼; 2、可能为了天气太热,食物...   详情>>
来源:《瘦佳人》 2009年第02期 作者:
2.怎样判断自已适合什么样的工作
祝应诚
<正>面对种类繁多的工作,怎样才能判断出自己适合做哪类的工作呢?这需要对自己进行全面的衡量。包括心理上和生理上的各项条件都要进行认真地分析,然后才能判定自己适合做什么工作。从心理上说。喜欢什么工作是最重要的因素。因为只有对某项工作产生兴趣的时候,才会引导人们   详情>>
来源:《农家科技》 2008年第04期 作者:祝应诚
3.毕业后你适合什么样的工作?
孙剑
<正>想像你脑中有一幅图画:假设有一天你乘坐时光机回到原始人部落,这时天气热得实在吓人,你又看到两男一女正在叽里呱啦不知道在讲什么,看他们讲得面红脖子粗,好像在吵架……请问,你觉得他们三个人“可能”在讲些什么呢?   详情>>
来源:《杉乡文学》 2005年第14期 作者:孙剑
4.“找到最适合自己的位置”
于濛
小李是明年即将毕业的会计专业学生, 近日,作为澳洲会计师公会(以下简称澳公 会)学生会员的她有幸参加了澳公会首次在 北京举办的职业咨询日活动,与许多知名会 计师事务所、跨国企业以及专业咨询公司进 行了“零距离”接触。$$   当天,普华   详情>>
来源:《中国财经报》 2007-10-19 作者:于濛
5.什么样的工作适合我
本刊编辑部;倚天
如果赚钱是目的,我们鼓励以创业的方式赚钱!但是,①并不是每个人都适合创业;②在特定的条件下,即便适合创业的人也需要打工历练和积累一下;③打工是一种普适的挣钱方式。——所以我们也认可并支持打工挣钱。   详情>>
来源:《职工法律天地》 2008年第04期 作者:本刊编辑部;倚天
6.怎样判断自己适合什么样的工作
蒋力
<正>面对种类繁多的工作,怎样才能判断出自己适合做哪类工作呢?这需要对自己进行全面的衡量。从自身能力上看,具备什么能力,是判断自己适合哪种工作的重要标准。你具有烹调能力,可以做出各式花样的   详情>>
来源:《农村百事通》 2007年第05期 作者:蒋力
第4章 提高抗压能力
1.试析如何提高大学生应对压力的能力
刘宝;和建华
当今,大学生的心理健康水平日益受到全社会的关注,他们在生活、学习中面临着来自外界环境和个体需求的压力,容易引发种种负性情绪,需要有效的进行应对。本文尝试对如何提高大学生应对压力的能力进行分析和探讨。   详情>>
来源:《魅力中国》 2009年第19期 作者:刘宝;和建华
2.职场新人如何修炼挫折商
陈莹莹
在富士康员工十几跳以及其他企业员工自杀等事件后,部分企业在招聘时除了考查应聘者的IQ和EQ外,还增加了AQ,即挫折商,拒绝"瓷娃娃";作为职场新人想要在激烈的竞争中生存下去,方法之一就是提高自己的抗压能力,提高挫折商,在竞争压力下,不仅能出色完成任务,更能冲破阻力,将压力、挫折转化为动力...   详情>>
来源:《湖北经济学院学报(人文社会...》 2012年第11期 作者:陈莹莹
3.测测你的心理抗压能力
随着人民生活水平的提高、生活节奏的加快,人们面对工作、家庭方面的压力也逐渐增多,这就是人们常说的心理压力。心理压力能使人致病,甚至导致更严重的结果,需要引起注意,以通过自我调节减少其不良影响。每天工作繁忙的经理人,也应该留心你的心理状况,认真回答下列问题,你将了解自己的心理抗压...   详情>>
来源:《中国海关》 2003年第10期 作者:
4.大学生心理健康教育的儒家思想渊源
马建新;刘平昌
儒家的人性思想把人视为万物之首,体现了儒家学说以人为本的思想,这一思想确立了人在宇宙的中心地位,有利于人类正确地认识自我,为大学生的心理健康教育提供了前提。儒家思想主张修身养性与人的心理健康有着密切相关,修身养性的功用,就在于使修身者通过道德的教化陶冶自己的情操,从而使自己保...   详情>>
来源:《湖北社会科学》 2013年第03期 作者:马建新;刘平昌
5.大学生自身进行抗挫能力提升的途径探析
李帅;陈春燕
挫折是大学生成长过程中不容忽视的问题,大学生在生活、学习、人际交往等方面都不可避免地面临着各种挫折,良好的心理耐挫力是心理健康的重要标准之一,也是个人生存与发展所必备的重要心理品质之一。本文就大学生自身如何提升抗挫能力的这一问题,探寻其途径和方法。   详情>>
来源:《城市地理》 2015年第02期 作者:李帅;陈春燕
6.大学生就业心理压力分析及解决策略
胡守坤
大学生就业难是目前众多高校所面临的一个重要问题。有资料显示,截止到2011年,大学生在校人数已达2400多万人,每年毕业600多万人,加上往年未就业的大学生,每年有100多万大学毕业生需要找工作。随着高校招生规模不断扩大,大学生就业压力持续增长。面对这样的复杂局面,如果一些大学生没来得及调...   详情>>
来源:《现代营销(学苑版)》 2012年第05期 作者:胡守坤
第5章 提升自己的硬实力
1.浅析如何培养大学生可雇佣技能以提高就业质量
赵婕
随着经济社会的发展,大学生的就业压力将进一步加大。招聘企业筛选大学生的惟一途径将转变为对其可雇佣技能的评价。因此,大学生应注重自我开发,高校与招聘企业应联合对大学生的可雇佣技能进行培养,政府应作为连接企业和大学生的信息桥梁,为高校培养大学生可雇佣技能做好导向工作,从而使高校在...   详情>>
来源:《黑龙江对外经贸》 2010年第06期 作者:赵婕
2.大学生就业能力及其培养
朱晓鹂
从大学生就业现状以及培养大学生就业能力的角度,提出大学生就业能力基本构成——个人基本素质、专业知识和就业技能。指出,提升大学生就业能力是破解大学生就业难的关键所在。大学生的就业问题是目前高等教育发展的重要问题,因此提高大学生就业能力,使之实现就业理想显得极为重要。   详情>>
来源:《南京工程学院学报(社会科学...》 2009年第01期 作者:朱晓鹂
3.从社会对人才素质的要求谈大学生就业竞争力的提升
闫超栋
大学生的就业竞争力,是大学生个体的社会适应和社会生存的能力,是大学生个体的创造能力和发展能力,是大学生能否在社会中安身立命的根本。制约大学生就业竞争力的因素主要是综合素质不高、就业特色不明显、人文素质不高、个性存在缺陷和就业技能低。大学生要提升就业竞争力,必须加强学习,注重...   详情>>
来源:《教育探索》 2010年第02期 作者:闫超栋
4.浅析大学生的就业能力
尚广海;瞿浩
从大学生就业现状以及培养大学生就业能力的角度,提出大学生就业能力基本构成——个人基本素质、专业知识和就业技能。提升大学生就业能力是破解大学生就业难题的关键所在。大学生的就业问题是目前高等教育发展的重要问题,因此提高大学生就业能力就显得极为重要。   详情>>
来源:《人力资源管理》 2010年第02期 作者:尚广海;瞿浩
5.浅议大学生就业中的问题与措施
许敏
当前大学生就业难的原因有结构性矛盾、供求错位,毕业生自身的素质、心态,企业用人标准。解决大学生就业难的问题是当务之急,鼓励大学生面向基层就业,合理配置、有效开发好大学生资源,提升大学生自身的就业能力是一个基本措施。当前大学生就业难的原因有结构性矛盾、供求错位,毕业生自身的素质...   详情>>
来源:《中国大学生就业》 2007年第16期 作者:许敏
6.大学生就业能力提升微探
潘斌
目前大学生就业能力还有待进一步提高,我们需要采取切实可行的对策。本文从大学生自身、学校、政府以及用人单位等四个方面对就业能力的提升进行了探讨。为了提高大学生就业能力,对于大学生自身而言,其应做好个人职业生涯发展规划、树立正确的就业观、夯实基础知识,积极参加实践活动;对于学校...   详情>>
来源:《中国大学生就业》 2012年第02期 作者:潘斌
7.心理资本理论视角下大学生就业能力的提升路径
王亚娟
为了了解我国大学生就业心理和就业能力现状,探明我国大学生就业能力提升路径,通过采用资料收集分析、理论演绎分析和逻辑推理的方法,从心理资本理论的视角分析了我国大学生就业能力提升路径,结果表明:大学生可以通过提高自身包容、感恩、乐观、韧性和自我效能感等五个心理资本维度来提升自身...   详情>>
来源:《淮北职业技术学院学报》 2012年第06期 作者:王亚娟
第6章 提升外在“包装”能力
1.浅析大学生求职面试心理与礼仪技巧
黄静
在当今就业竞争越来越激烈的社会现实中,求职者怎样才能力挫群雄,一举成功,找到一份称心如意的工作,成为困扰广大涉世不深、阅历较浅的大学毕业生的问题。这就要求大学生要做到"人无我有,人有我优",除了具备良好的专业素养外,掌握一定的求职礼仪技巧与心理知识往往起着举足轻重的作用。本文从...   详情>>
来源:《商业文化(学术版)》 2010年第01期 作者:黄静
2.谈大学生求职应聘中面试的技巧
尚慧敏
大学生求职应聘过程中,面试是最关键的一步,是大学生能否顺利签约的重要环节,因此,掌握求职应聘中面试的技巧是大学生面试成功的关键。   详情>>
来源:《安阳工学院学报》 2005年第02期 作者:尚慧敏
3.如何在求职中脱颖而出——浅谈大学生应聘面试技巧
杜跃东
大学毕业生在求职过程中只有调整好心态,掌握应聘技巧,注意面试技巧,才能在应聘求职中做到游刃有余,事半功倍。   详情>>
来源:《中国成人教育》 2007年第13期 作者:杜跃东
4.浅谈大学生求职择业的面试技巧
杨继宏;李理
大学生要加强就业竞争能力,需要了解求职择业面试的基本要素,竞聘职业的基本原则和面试的艺术技巧,从而全面提高面试能力,为面试成功打下良好基础。   详情>>
来源:《中国电力教育》 2009年第05期 作者:杨继宏;李理
5.大学生求职面试技巧
张璐
提高大学生就业率是各高校学生工作的一个重要环节。其中,帮助学生了解和掌握求职面试技巧,对提高他们面试成功的几率有很大的帮助。本文就面试时的几个环节,包括面试前基本准备、心理准备、面试时的基本礼节及着装的基本要求等,做了重点阐述。笔者在阐述的同时,辅以教学中的典型案例加以说明...   详情>>
来源:《四川经济管理学院学报》 2008年第03期 作者:张璐
6.大学生求职面试中应答的策略与技巧
尚慧敏
<正>面试就是主试者通过与应试者面对面的交谈,或将后者置于一定情境中进行观察,从而了解、考察应试者的素质状况、气质、性格特点、能力和求职应聘动机等,从而对应试者做出是否录用的评价与判断。面试由于其直观、灵活的考核方式及良好的效果而被广泛用于各种招聘中,已成为大学生顺利择业的关...   详情>>
来源:《中国大学生就业》 2005年第16期 作者:尚慧敏
第7章 摆正心态
1.大学生就业心理障碍及调试
方冰
据中国教育部不完全统计2011年大学生毕业人数将达650万人,加上经过金融危机没有就业的往届毕业生,2011年整体的大学生找工作人数将有近千万人。面对如此严峻的就业形势,大学生普遍出现了包括自傲、自卑、焦虑、抵触、依赖、悲观、怯懦、挫折以及功利心理等轻度心理障碍。本文主要研究的是大学...   详情>>
来源:《中国医药指南》 2012年第12期 作者:方冰
2.“平常心”助你找到好工作
刘翔平
时下,人们谈论最多的话题可能就是大学生就业难。听说一位女大学生在招聘会上因压力过大而号啕大哭,我非常理解她的心情,当初为考上理想大学而奋斗,多少年的寒窗苦读,不就是为了找一份理想的工作吗?如今理想破灭,不产生抑郁情绪真的很难。本文并不想讨论化解情绪困扰的方法,而是着重探讨现在大...   详情>>
来源:《心理与健康》 2009年第08期 作者:刘翔平
3.浅谈大学生就业受挫及心理调适措施
张倩;潘丽娜
大学生就业形势日趋严峻,树立正确的择业观、就业观是取得理想工作的重要环节。作为辅导员,在日常工作中,主动、合理地帮助学生了解就业环境,认识自我,认知职业需求,对树立良好的就业心态,成功就业有重要的作用。当前大学生都向往高薪就业,快速就业,自信就业,如何能达到这种理想状态,就需要在...   详情>>
来源:《经济研究导刊》 2014年第07期 作者:张倩;潘丽娜
4.新入职场就要“眼高手低”
李治
眼高手低通常是指要求的标准很高(甚至不切实际),但实际上自己也做不到。这个词常被媒体拿来形容当今的大学生找工作时的心态。然而,在作者看来,新员工一定要"眼高手低"。这里的"眼高手低"指的是:做人眼界要开阔,目标要远大,做事情则要低下手来,脚踏实地,踏踏实实地做工作。   详情>>
来源:《英语沙龙(实战版)》 2012年第11期 作者:李治
5.初入职海6大攻略
王庄林
每个大学生即将进入新的工作岗位时,都会有很多的憧憬与企盼。但是理想与现实总不可避免地存在差距,我们需要理性地设定起点与目标,平衡抱负与实际的界限。初入职海的大学毕业生,找工作换工作不用分份焦虑,也不用过分紧张,客观地评价自己、调整心态,在就业前有充分的准备和认识,收集相关的人才...   详情>>
来源:《中国大学生就业》 2013年第23期 作者:王庄林
6.让挫折成为财富
晓冬
<正>2006年7月,柏志学从云南师范大学英语专业毕业。刚刚走出校门的他与千千万万应届毕业的大学生一样,忙着复习、参加培训,准备报考公务员。然而,他连面试环节都没有进入,在随后的2007年"省考"中,他再一次名落孙山。"天无绝人之路,考不上公务员也可以做其他的。"抱着这样的心态,连续两次考试...   详情>>
来源:《致富天地》 2015年第04期 作者:晓冬
价格:¥18.50

书评

0/400
提交
以下书评由主编筛选后显示
最新 最热 共0条书评

分享本书到朋友圈