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聚焦就业

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网易“暴力裁员”仅是刻薄寡情?

交大的毕业生,天之骄子,IT大厂的员工。在遭遇突如其来的疾病之后,被生活打回了原形,在曾经自傲的大厂HR面前拈出了自己的斤两。这成为一则残酷的成年世界物语。而"996是福报"、"兄弟们和我一起去纳斯达克敲钟"、期权、财务自由,这些话术,在互联网经济的"严冬"里,显得比圣诞老人更像童话。近日,一篇名为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司》的文章刷了屏。一位网...[详细]
《新民周刊》2019 年 46 期下载次数(4)| 被引次数()

留学生回国就业 打一场有准备的战

在留学期间,为自己的职业做好规划,就业时才能游刃有余。11月,北京飘黄的银杏树叶,宣告着秋季的来临。此时,距离2019年大学生毕业季已过去数月,秋季招聘也逐渐进入尾声,但同时,还有一批人匆忙地抓着秋招的"小尾巴",他们便是刚刚从世界各地毕业回国的留学生们。从某些方面来说,顶着国外学习经历光环的留学生们,在就业上其实与国内大学生面临着同样的压力。毕业回国找工...[详细]
《留学》2019 年 21 期下载次数(0)| 被引次数(0)

中年失业怎么规划未来

受公司战略性裁员影响的有不少是中年员工,他们的家庭负担比较重,再找工作常常受挫,突然失业是一次严峻挑战。今年41岁的杨宇生活在深圳,做技术10余年,今年他突然接到了被裁员的通知。虽然杨宇获得了一笔补偿,但是现在要重新找到自己在社会上的定位,他感到非常迷惘。[详细]
《理财周刊》2019 年 35 期下载次数()| 被引次数()

那些年,我们羡慕过的好工作

在每年的大学生就业报告中,"再创新高"恐怕是出现得最多的词了。2000年,全国应届高校毕业生首次"超过百万",2019年,毕业生数量已达834万,是当年的8倍之多。而不同年份,总有一些工作,是毕业生眼中的香饽饽。热门行业几经变换,从炙手可热的外企,到财大气粗的房地产,再到金融公司,现在又变成巨头互联网公司,人才争夺战从未停止。那些曾经的高光工作,实际上也是不同年代行...[详细]
《时代邮刊》2019 年 16 期下载次数(2)| 被引次数()

自愿“996”是脑子坏掉了吗

上周末刚好是我大学毕业一周年,我们几个还留在这个城市打拼的同学相约聚餐。饭桌上,正当我准备吐槽公司越来越无止境的加班时,另一个同学居然说他觉得加班是一种乐趣。他和我们讲起了他的日常工作状态,每天晚上七八点钟下班算早的,更奇葩的是,他们公司领导还经常选择在半夜12点开会,如此不合理,甚至近乎疯狂的管理模式,他不仅欣然接受,看上去还挺享受。[详细]
《当代工人》2019 年 16 期下载次数(6)| 被引次数()

干出个样儿来给自己看

翠西和刘欣透露的"秘密"前不久,中国央视主播刘欣和美国福克斯商业频道女主播翠西,关于中美贸易和中美关系的辩论约战,引发了全社会的广泛关注。不久,翠西又在推特上"叫板":"嗨,刘欣,你准备好参加第二轮对话了吗?"不管第二轮,我们看第一轮的对话,两人透露了一个"秘密"。翠西揶揄国有企业,刘欣当即怼回去:"中国经济有着中国特色,是混合的、充满活力的、开放的。中国没有...[详细]
《当代工人》2019 年 14 期下载次数()| 被引次数()

防止女性就业歧视,全面推进二孩政策

女性就业的性别歧视一直是女性就业中的一个难题,而2016年1月推行的全面二胎政策后,这个问题则变得难上加难。我国当前人口出现断崖式下跌,老龄化问题十分严峻,劳动力供给不足,从根本上消除女性就业歧视,从而提高女性的生育意愿,全面推进二孩生育政策,对于调整我国人口结构、减缓人口老龄化的步伐、积累劳动力有着深远的意义。[详细]
《劳动保障世界》2019 年 17 期下载次数(380)| 被引次数()

留学生回国求职薪酬收入低于留学花费,会后悔吗?

"出国留学,毕业后薪酬收入可能会低于留学花费,会不会后悔?"新东方日前在北京发布的《2019中国留学白皮书》(以下简称白皮书)给出了答案。该白皮书调研数据显示,在已有留学经验人群中,近七成留学生表示,对留学回报的评价不应局限于收入层面,更重要的是留学经历给自己的人生带来的收获。新东方教育科技集团CEO周成刚表示,出国留学让中国学生走出国门看世界,让他们的思维...[详细]
《劳动保障世界》2019 年 16 期下载次数(65)| 被引次数()

广州“抢人”:本科连续半年社保可以入户

继广州2019年年初放宽入户限制后,近日广州又放"抢人"大招!记者注意到,广州市近日在广州市人力资源和社会保障局网站公布了关于《广州市引进人才入户管理办法实施细则》的政策解读,关于社保部分作出了较大调整。一是取消了硕士研究生、博士研究生的留学人员入户社保参保年限限制,只需在广州市现引进单位有参保记录即可,[详细]
《房地产导刊》2019 年 06 期下载次数(15)| 被引次数()

女性就业,“隐形门槛”怎么拆

不久前,人社部、教育部等九部门联合印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》。通知发出的第二天,"招聘不得询问妇女婚育情况"的话题就冲上微博热搜第一,引发社会广泛关注。新举措对于拆掉女性就业"隐形门槛"能带来什么成效?女性面对就业中"隐性歧视"作何选择?帮助女性实现平等就业还需要破除哪些障碍?[详细]
《幸福家庭》2019 年 06 期下载次数(1)| 被引次数()