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职场是个技术活儿,要想在职场如鱼得水是一件不容易的事儿,本书将从职场人际、 职场礼仪、职场穿着 、职场规则、职场学习五个章节去剖析职场中应注意的方面,是职场中人必备的宝典,希望对大家有所帮助。

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黄丽萍
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第1章 职场人际
1.职场人际关系法则
黄金旺
<正>拥有良好、和谐的人际关系是获得事业成功的法宝之一,职场中的有些人际关系法则看似简单、平常,可往往易被忽视,作为刚走出校门的职场新人,以下的法则不可不知。跷跷板互惠原则俗话说,“助人为快乐之本”。人与人之间的互动,就如同坐跷跷板一样,不能永远固定为某一端高、另一端低,就是要高...   详情>>
来源:《成才与就业》 2006年第04期 作者:黄金旺
2.建立和谐的职场人际关系
仇荃
<正>职场人际关系,是指在职工作人员之间各类关系的总汇,也是个人职业生涯的重要组成部分。人际关系处理是每一个职场人的必修课程,也是每个人职业发展的重要基石。作为一个新人,职场人际关系处理尤为重要——因为良好的人际关系是舒心工作的必要条件。美国心理学家马斯洛曾指出,如果一个人被...   详情>>
来源:《成才与就业》 2016年第Z2期 作者:仇荃
3.学会将人际关系简单化
楊景賢
<正>如今在职场,人际关系难处成为很多人心中的块垒,从而降低了自己的幸福指数。俗话说,人上一百,形形色色。只要是有人群的地方,就会有人际关系问题。但由于人际关系过于复杂,要处理好并非易事。近来某调查中心调查显示,77.4%的人承认现在的人际关系难处。从这项调查中不难看出,如何处理好人...   详情>>
来源:《金桥》 2018年第11期 作者:楊景賢
4.不做职场“大嘴巴”
仇荃
<正>科学研究表明,专业知识在一个人成功中的作用只占到15%,而其余的85%则取决于人际关系,这也验证了一句话——情商比智商更重要。人际关系处理得好不好,在很大程度上决定着一个人的生活质量。而职场人际关系的好坏不仅影响到一个人的工作,同时还会对其心理健康产生影响。毕竟每天的上班时间...   详情>>
来源:《成才与就业》 2015年第Z2期 作者:仇荃
5.职场人际交往方略
王华新
<正> 人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题,特别是对于在大公司就职的人士来说,良好的人际关系是舒心工作的必要条件。而对于刚刚进入错综复杂的社会环境、自我意识较强的毕业生来说,初入职场不仅要保持积极向上、与人为善的良好心态,也应该在人际关系上调整好自己的坐标,这不但是职业生涯...   详情>>
来源:《职业技术》 2003年第08期 作者:王华新
6.职场人际关系的八种模式
赵昂
<正>人际关系是职场人绕不开的话题。和同事、上级的关系处理不好是一方面;另一方面,有很多人因为团队关系融洽、领导赏识而甘愿忍受低薪、艰苦的工作。人际关系的奥秘在哪里呢?有人分析出了对上级要谦逊忠诚、对同事要友好、对下属要真诚、对竞争对手要大度的处世态度,也有人分析出了不争宠、...   详情>>
来源:《八小时以外》 2013年第12期 作者:赵昂
7.职场宝典:和而不同——化解职场人际冲突的智慧
王智
<正>在现代人的生活和工作中,人和人之间因为个性及价值观的迥异,时不时会产生一些冲突,这是不可避免的现实状况。问题是,在与人发生冲突的时候,有些人为了保护   详情>>
来源:《金融管理与研究》 2009年第08期 作者:王智
8.电影《杜拉拉升职记》给职场人员人际关系的启示
朱传书
影片《杜拉拉升职记》向人们呈现出了一种是非分明的职场环境以及面对复杂人际关系的处理技巧等。透过这部影片可以看出职场竞争无处不在,不会轻而易举地获得成功。通过对杜拉拉成功原因地分析,阐述了职场人际关系处理的规则,对现实职场员工来说,有一定的借鉴意义。   详情>>
来源:《人才资源开发》 2014年第08期 作者:朱传书
第2章 职场礼仪
1.职场礼仪文化
高立胜
<正>众所周知,我国是世界上著名的文明古国,素有"礼仪之邦"之称。中国的文明礼仪代代相传,这在各行各业都有体现。职场礼仪蕴含着丰富的中国传统文化。   详情>>
来源:《辽宁省社会科学普及系列丛书...》 2010年第期 作者:高立胜
2.浅谈职场礼仪培训与个人魅力提升关系
夏莉;钱春霞
我国有着悠久的礼仪文化,职场礼仪是现代社会经济发展的需要,也是中华传统文化的传承和发展。职场礼仪是劳动者个人在道德品质、文化修养、交际能力的外在表现形式,也展现着个人的品格素养和个人魅力。本文通过对职场礼仪培训与个人魅力提升关系的阐述,找到其中的内在联系,使职场培训通过个人...   详情>>
来源:《商》 2015年第31期 作者:夏莉;钱春霞
3.职场礼仪五大法宝
吴燕
职场礼仪体现了一位职场人士的个人素质和文化底蕴。它甚至是你求职就业时的一块敲门砖。如此重要的职场礼仪,怎能不去了解、学习和掌握呢?   详情>>
来源:《北京教育(成功就业版)》 2006年第10期 作者:吴燕
4.不可不知的职场礼仪
知晓
人在职场,同事和上司是职场环境的重要组成部分。而不同的职场礼仪则 可以反映出职场关系的亲疏、职场环境的优劣,甚至可以从中大致了解 一家公司的企业文化和人际关系现状。职场为个人职业提供的是一个发 展的平台,在一个真正适合自己、真正能激发自己持续工作激情的工作岗位上,一 个人所创造...   详情>>
来源:《现代交际》 2005年第04期 作者:知晓
第3章 职场穿着
1.职场穿着有学问
罗媛
<正>俗话说:衣服是人的第二张脸。良好的服饰搭配不仅代表个人形象及品味,同时对于员工在职场的成功也具有非常重要的作用。职场穿着五注意(一)注意环境不少初入职场的年轻人总是在"职业装"问题上举棋不定:穿   详情>>
来源:《领导文萃》 2008年第13期 作者:罗媛
2.职场加分——社会新鲜人穿出好形象
广水
<正>社会新鲜人的穿着打扮是否得体是一门学问,甚至可能影响自己往后在公司的升迁和人际关系,不可不谨慎。尤其现代的年轻人普遍比过去懂得打扮自己,在大学的开放气氛里,要做什么样搞怪、前卫或流行的穿着打扮,似乎都没有不可。然而,出了社会,不同产业、不同企业组织,甚至不同部门、职位,都有...   详情>>
来源:《中国大学生就业》 2015年第01期 作者:广水
3.职场打扮 随便不得
徐盛杰
<正>最近阅读上个月的《成才与就业》杂志,发现"成才与就业·职Campus"的学生记者们前段时间接受了社交礼仪方面的集体培训,不禁想给编辑部的精心安排点赞!对青年学生来说,这样实用的培训很有必要!在体验稿中,学生记者陈雯谨和刘士渝不约而同地提到"职场中要注意仪容仪表和着装",这是非常重要...   详情>>
来源:《成才与就业》 2016年第10期 作者:徐盛杰
4.让形象成为你的职场加分项
<正>职场对于个人的评判往往是多维度的,除了业绩之外,人际关系和职业形象也是很重要的方面,选择合适的服饰搭配、懂得基本的职场礼仪也是职场人不可缺失的一课。   详情>>
来源:《职场》 2011年第11期 作者:
5.职场女性装束四法则
草央
<正>适才适性的工作,做起来才会愉快胜任。但在投身工作的开端,优雅合宜的穿着是赢得佳绩的开端。想在第一时间就给别人留下一个好印象,不妨选择这样的打扮原则。素色为本衣着具有时代感让人焕发朝气。但年年流   详情>>
来源:《职业》 2013年第04期 作者:草央
6.职场女性五大搭配禁忌
锐意
<正>现代女性对流行和时尚的追逐是可以理解的,毕竟爱美是人类、特别是女性朋友的天性。然而,职业女性一定要明白,在办公室里工作,完全不同于在户外游玩或在家里休闲,我们要展示的是工作能力,而不是外表。因此,身处职场的女性要格外注意自己的着装搭配。   详情>>
来源:《劳动保障世界》 2009年第08期 作者:锐意
7.职场新贵进修站:踏入职场,穿什么才得体?
<正>对于刚刚踏入这个全然不同的社会大熔炉的新鲜人而言,无论是第一次的面试或是工作,显得格外的重要,第一步踏的正确无误,至少是个好的开始,成功之路就离不远了。各行各业穿着有讲究每家公司的背景,不尽相同,穿着势必也得调整因应,若是有管道可先打听   详情>>
来源:《瘦佳人》 2010年第11期 作者:
8.浅谈职场新人职业形象设计与商务礼仪
杨雪
面对日益严峻的就业形势,职业形象设计对于即将成为职场新人的应届大学毕业生而言,是一个重要而紧迫的现实问题,必将对其求职、工作和社交都起着至关重要的作用。职业形象设计是一个根据从业者的行业性质、职业要求和个体特征,综合运用多种科学理论、方法和技术对职业形象的各方面、各要素进行...   详情>>
来源:《时代教育(教育教学)》 2010年第07期 作者:杨雪
9.穿出职场领袖范儿
黎平;甘威
<正>第251期用管理企业的方式管理自己的衣橱。企业领导者,往往被视为企业的形象代言人,也是企业的灵魂人物。如果这家企业的领导者恰好是一位美女,她的穿着打扮、品味喜好,往往又会受到员工的高度关注甚至效仿,成为公司时尚的风向标。   详情>>
来源:《经理人》 2015年第06期 作者:黎平;甘威
10.用色彩玩转职场
<正>想赢得这个谈判的胜利吗?想改进和同事的关系吗?想说服你的上司接受你的观点吗?给你的职业生活加一点色彩吧,这样你会收到意想不到的效果。个案小董所领导的部门和另一个部门因为业务交叉,发生了冲突。同一个客户,两边的业务员都进行了联系,可公司却将业绩算给了另一个部门。小董就此事与...   详情>>
来源:《人生与伴侣(下半月版)》 2011年第08期 作者:
11.职场社交,穿“贵”不如穿“对”
韩佳历
<正>如果你细心观察身边那些女强人,会注意到她们的着装总是那样精致有型,走起路来永远气场十足。对于职场女性来说,除了能力外,决定你前途的还有更多小细节——职场装就是其中之一。穿着决定你的收入有研究表明,职场女性因为着装不当而遭淘汰的概率是男性的4倍。一个女人的成功并不取决于她怎...   详情>>
来源:《37°女人》 2016年第05期 作者:韩佳历
第4章 职场规则
1.说说职场规则
宗昀洁
<正>职场正如社会,社会百态无一不在职场中有其缩影。无论是在高大上的世界五百强公司,抑或是创业起步期的"草根"公司,无论你是蹬着高跟鞋穿着套装、整日需要在不同部门间奔波的职场丽人,又或者是整日面对电脑与电脑沟通多过与人沟通的IT人员,无一不需要面对职场规则。了解职场的基本规则。对...   详情>>
来源:《职业教育(上旬刊)》 2018年第08期 作者:宗昀洁
2.职场规则:统计新人“入门课”
于桂谦
近年来,在"人才兴统"战略的带动下,一大批有志青年走入了政府统计系统。初涉职场的年轻人,如何快速适应统计人这个新角色?本刊特邀国家统计局昌平调查队队长于桂谦从职场规则、岗位技能、区情背景、文字表述和表达展示五个方面,讲讲统计职场年轻人应该重点补习的课程。   详情>>
来源:《数据》 2012年第02期 作者:于桂谦
3.就业季,如何应对职场规则?
刘洋
“女生穿着过于暴露被辞退”“大学生试用两天被辞退”,每年8月,除了熟练业务,最令职场新人头痛的就是应对五花八门的“职场规则”了。有些职场禁忌是常识,属于经验范畴;有些禁忌则需自己探索,挑战情商。可以说,每个人的职业生涯都不只是做好一份工作,也是实现自我成长   详情>>
来源:《工人日报》 2017-08-11 作者:刘洋
4.职场守则与为人处事
张魁兴
<正>职场有职场的规则,上网搜搜就会发现职场规则竟然多得让人看不过来,真可以套用一句话"职场有风险,入职须谨慎"。虽然职场没有说的那样凶险,职场如战场是夸大其词,但谨慎还是要有的,因为职场不是战场,但也不是"风平浪静""一马平川",也可以说是"暗流涌动",大千世界什么人都有。我搜到了一个...   详情>>
来源:《学习月刊》 2016年第01期 作者:张魁兴
5.参透“职场玄机”才能做“武林盟主”
<正>俗话说:"有云的地方,就是天下;有人的地方,就是江湖。"那么,在职场这片江湖上,如何才能生存下去,如何才能爬到"武林盟主"的地位呢?这取决于对职场规则的理解和掌握,至少应知道以下几条规则。规则一:学会尊敬和服从上级职场之所以会有上下级,是为了保证团队工作的开展。上级   详情>>
来源:《饲料博览》 2010年第01期 作者:
6.不懂这些职场潜规则 分分钟让你走人!
<正>这些职场规则你触碰了几个?规则一:从团队角度,尊敬和服从上级之所以会有上下级,是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力,考虑问题是从团队角度而可能难以兼顾到个体。尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。员工如果不站在团队的高度来思考问题,只站在自己的角度去...   详情>>
来源:《环球聚氨酯》 2015年第11期 作者:
7.《中国好声音》暗藏的职场规则
晨红
<正>前段时间,《中国好声音》迎来刘欢团队考核。李代沫、郑虹、王乃恩、吉克隽逸等实力派聚集,让这场比赛变成揪心一战。有网友对选手的排兵布阵、导师选择看出了门道,更从中总结出"职场法则"。法则一:不要试图选择最好的老师,因为他能选择的人也很多如果要对导师们定位,刘欢是"中国流行乐教...   详情>>
来源:《人力资源管理》 2012年第11期 作者:晨红
8.职场规则,你得懂
安静
<正>游戏有规则,运动有规则,同样,职场也有自己的规则。几乎每个企业都有员工手册、管理制度这些条条框框,它们都是企业规则的一部分。但在这些书面或口头的企业规则之下,更重要的是那些潜规则和亚文化。规则没有绝对的对错,它代表了企业内部的一种利益关系的平衡。遵守规则才不会被罚出界。一...   详情>>
来源:《中国眼镜科技杂志》 2010年第04期 作者:安静
9.初入职场必须知道这些规则
<正>每年有新的学生走入大学生活,每年也有新的学生走入职场,他们富有朝气,但没有职场经验。对于刚进入公司的新人来说,考察其是否适合公司的,并不仅仅是能力,更多的是一个人的态度。刚进入职场的大学生,他们有时候会眼高手低,挑三拣四,时常迟到、早退,上班时间做一些和工作无关的事   详情>>
来源:《中国职工教育》 2014年第09期 作者:
10.职场潜规则就是没有规则——访中华英才网副总裁陆学彬
李黄珍
潜规则,指的是明文规定的背后往往隐藏着一套不明说的规则,一种可以称为内部章程的东西。就职场而言,潜规则暗示了一个企业的潜在文化和行事规则,它像"一只看不见的手",影响着每一个职场人士。要想愉快地生活,就要愉快地面对潜规则。   详情>>
来源:《职业》 2007年第25期 作者:李黄珍
第5章 职场学习
1.论职场学习的途径与方式
朱苏
职场学习与学校环境中的正式学习具有质的区别,其学习方式与途径具有显著的复杂化、多样化的特点。职场学习主要包括正式学习与非正式学习两种途径,从具体的学习方法看,观察学习、自主学习、偶发性学习、反思性学习等非正式学习方式在职场学习中处于非常重要的地位。同时,企业培训、自我培训、...   详情>>
来源:《职教通讯》 2015年第22期 作者:朱苏
2.职场学习新方法的研究
王一凡;彭正军
现今社会,人们对学习空间的理解不再仅仅局限于传统的学校教育领域,而是扩展到社会的方方面面。职场作为一种有效的学习空间,其内发生的学习行为与学习方法业已引起教育理论与实践工作者的广泛关注。本文主要介绍了三种职场学习的方法:偶发式学习、非正式学习和转化学习。   详情>>
来源:《广州市经济管理干部学院学报》 2008年第01期 作者:王一凡;彭正军
3.论职场学习的建构性品质
赵蒙成
职场学习与建构主义学习有着内在的联系。一方面,职场学习在目的、内容、学习环境等维度上的规定性要求它必然带有显著的建构性特征;另一方面,职场中的建构性学习在建构的对象、结果、环境资源等方面都具有与学校境遇中的建构主义学习大不相同的内涵,从职场的角度来探索建构主义学习,更能揭示...   详情>>
来源:《职教通讯》 2015年第22期 作者:赵蒙成
4.西方职场学习:概念、动因与模式探析
李飞龙
职场学习作为有别于学校教育的学习形式,在提倡终身学习的时代背景下已经成为西方职业教育和学习研究广泛关注的议题。梳理和分析西方职场学习的概念界定、兴起动因和学习模式,对我国职场学习的理论研究和实践具有重要的价值。   详情>>
来源:《外国教育研究》 2011年第03期 作者:李飞龙
5.职场学习与企业大学探析
马丹;李倩倩
高等教育体系的封闭性、滞后性等因素已无法满足企业的各类知识和技能需求,难以培养出符合企业需要的人才。从企业培训向职场学习的转变、职场学习为企业的绩效改进服务以及从组织学习视角推动企业绩效改进的战略平台三方面探讨了职场学习与企业大学。   详情>>
来源:《软件导刊(教育技术)》 2014年第04期 作者:马丹;李倩倩
6.新手职场学习的内容初探
赵蒙成;阎鑫栩
刚入职的新手在职场中需要学习什么,对这一问题还缺少系统的研究。研究发现,新手职场学习的内容包括工作知识、工作能力与技能、自我概念、团队合作与适应组织文化的能力、负面的经验或认知等。   详情>>
来源:《职教通讯》 2011年第19期 作者:赵蒙成;阎鑫栩
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