|
手机版

CNKI大成编客-手机版

登录 | 注册 | | 购物车 | 充值 | 帮助
相关文章推荐
  • 国有企业“人才”流失问题探...
  • 一、国有企业应注视“人才的隐性流失”“人才流失”包括两方面的含义,一是人才从企业中流出,跳糟到另外的企业,即人才的显性流失;一是人才虽仍在企业中,但没有充分发挥...[详细]
  • 《企业经济》2001年12期
  • “铺路石”的角色几时休——...
  • 近年来,我国国有企业人才流失问题相当严重。据调查,在过去的5年中,国企引入和流出人才的比例为1:0.71,其中,北京、上海、广州三市由于外资、合资以及有实力的集体、私营企业...[详细]
  • 《职业》2003年12期
  • 钻井队劳务工流失问题亟待解...
  • 劳务工是集团公司油田企业目前一线的主力,在钻井队职工中至少占50%以上。稳定劳务工队伍特别是身怀绝技的高技能劳务工对油田企业发展至关重要。但目前,在不少油田企业钻井...[详细]
  • 《中国石化》2005年06期
  • 企业员工流失问题研究
  • 本文主要针对现在社会中企业员工流失率过高问题进行研究。本文着重分析了企业员工流失的原因以及企业员工流失造成的损失。通过企业员工流失原因及损失的分析,作者提出了相...[详细]
  • 《中小企业管理与科技(下旬刊)》2011年...
  • 企业员工流失问题研究
  • 针对企业员工流失问题,进行了深入调查研究。在目前经济型社会背景下企业员工流失问题成为普遍性的社会问题。一个企业如何在当今市场经济高速发展,信息爆炸的时代,立稳脚跟...[详细]
  • 《经济研究导刊》2013年27期
  • 俄罗斯的人才流失问题
  • 俄罗斯的人才流失问题@李天铎对俄罗斯来说,人才流失已由科学社团的问题变成一个国家政策问题。科技知识分子不加控制地流向国外可以破坏科技干部的再生过程和国家科技潜力...[详细]
  • 《管理科学文摘》1994年11期
  • 在国资流失问题讨论上,主要...
  • 上海市市长徐匡迪近日在一次会议上提出,力争5年完成现代企业制度体系及配套改革,只要有利于生产力发展,确保国有资产不流失,各种改革方式都可以。《南方周末》在点评这段话...[详细]
  • 《经济研究》1996年08期
  • 企业改制中的流失问题应引起...
  • 最近,我们在对改制企业的调查中发现,少数企业缺乏规范,导致企业出现了人、财、权及组织流失的现象,应引起高度重视。一是资产流失。某企业在改制前经过评估,净资产为8...[详细]
  • 《工厂管理》1999年01期
  • 重视企业知识资本流失问题
  • 随着企业产权制度改革的深入和现代企业制度的建立,我国国有企业重视防止资本流失,努力寻求资本增值的推进动力,以实现资本的高效益。与此同时,却往往忽略了知识资本的重...[详细]
  • 《中外企业文化》1999年08期