首页政法军事政治行政学及国家行政管理 在大成讲坛,讲出你的精彩!

推荐语:

“才为德之资,德为才之帅。”作为一名公务员,既要有才,更要有德。当前,公务员队伍整体素质是好的,但必须清醒地看到,在少数人身上仍存在不同程度的道德滑坡甚至道德缺失问题,轻则造成精神懈怠、能力不足,重则导致脱离群众、消极腐败。本书对公务员职业道德“是什么”和“怎么做”做了深刻描述,并提出了切合当下国际国内形势实际的具体路径。期望通过建立健全相关法律法规和公务员职业道德规范,促进整个社会道德秩序大建设。

培育和形成公务员良好的行政道德,既是一个理论问题,也是一个实践问题;既有重要的现实意义,又有重要的历史意义。正像本书“结语”所言,逻辑和理性分析的浅陋和粗糙是显而易见的。但真心的希望,公务员道德建设能引起政界、学界等整个社会的广泛关注,也希望这本小书抛出去的是尽管是“砖”,却能引来诸多的“美玉”。

作品简介:

公共行政必须首先探讨行政伦理的问题,一是因为行政伦理在社会生活中特别是公共行政中具有不可忽视的独特的作用;二是因为我们对行政伦理的研究特别是行政伦理的建设还很不重视。忽视行政伦理,同社会上存在着的相当普遍地轻视伦理道德作用的看法是联系在一起的。在计划经济时代,中国常以礼仪之邦自居,却忽视了法制,忽视了市场经济机制。改革开放以来,我们开始了社会主义市场经济体制的建设,强调要建设社会主义法制国家,这无疑是我国社会经济发展的一个巨大进步。但遗憾得是,相当多的人又将伦理道德束之高阁,或弃置不用,或以为无甚大用。

对公务员来说,这个他律过程即是制度对他的行为模式的筛选、过滤和塑造。在制度面前,无论一名公务员动机如何,由于总得照那套程序去做,久而久之,他做事的思路也被塑造得照着那程序去思考,以至于形成习惯。处于其中的公务员只有内受制于制度,外受制于社会层面的道德批判,才能最大限度地防止其做“恶”,而非相反。

更多
收起
丁惠炯
梧州学院

目录

序言 序言

公务员“行政道德”是指公务员在行使国家行政权力、管理社会公共事务与行政机关内部事务和提供公共服务过程中应当遵循的具有行政职业特征的、调整行政管理主客体之间以及主体之间各种关系的道德准则与道德规范的统称,是所有国家公职人员在权力运用和行使过程中的道德意识、道德规范以及道德行为的总和。行政道德的产生和发展归根结底是由社会经济基础决定的。公务员作为国家公职人员,致力于社会公共事务的管理,理应在道德品行方面优于一般社会成员,这不仅是社会对公务员的特殊要求,也是其正当行使“公共权力”,高效履行国家公务的基础。公务员个体目的价值与作为整体公务员队伍的目的价值不完全相同,这是客观现实,公务员行政道德建设就是要发挥督促个体向整体的价值体系“归化”的作用;同时,通过对公务员的教育培训和监督考核,强化公务员的行政道德观。

收起
第一部分 加强公务员伦理道德建设的背景分析 导语

伴随我国政治体制改革的推进,要求转变政府职能、促进公平正义、加强权力监督的呼声日益高涨,这都对公务员的职业道德素养提出了更为严苛的要求。由于职业的特殊性,要构建一支职业道德素质过硬的公务员队伍,不能纯粹地依赖个体自我道德“自律”,更需借助科学严谨的制度“他律”。公务员职业道德制度化正是一种有效的制度“他律”。系统分析当前公务员职业道德制度化建设存在的缺陷,积极探究如何构建完善的制度保障体系,是开辟公务员职业道德制度化建设新局面的一把利刃。我国公务员职业道德制度化存在着职业道德法制建设不完善、监督机制不健全、教育培训机制不科学以及专职管理机构缺失四大问题。在借鉴中西方公务员职业道德制度建设宝贵经验的基础之上,必须加快公务员职业道德制度化建设工作。

收起
一、“行政伦理道德”含义和基本价值取向
(一)行政伦理道德体系的基本内涵
(二)行政伦理道德体系的基本内容
(三)行政伦理道德的基本价值取向
二、克服公共权力异化必须走以德行政之路
三、公共行政范式的转变呼唤行政伦理回归
第二部分 公务员道德制度化建设的重要意义 导语

只有通过加强公务人员的廉政道德制度化建设,帮助他们树立正确的道德观,提高他们的道德素质,才能使腐败现象从根本上得到遏制,从而实现善政。建设和谐社会,就必须坚定不移地反对腐败,随着和谐社会建设的扎实推进,民主法治的不断完善,公平正义更加深入人心,廉政道德水平亦将随之得到提高,反腐倡廉也必将面临着越来越好的形势,从而“善政”也将成为广大公务人员的自觉行动。

收起
一、行政伦理道德建设的基本思路
(一)行政伦理道德建设的两个层面
(二)行政伦理道德建设的两条基本途径
二、加强公务员道德制度化建设的意义
(一)行政伦理道德建设的含义
(二)道德制度化建设的意义
第三部分 公务员制度建设中道德取向若干思考
一、对加强公务员录用制度中道德取向的思考
(一)国家公务员录用制度的现状
(二)现行考录制度下存在的问题
(三)考录制度中应突出道德取向
二、对加强公务员考核制度中道德取向的思考
(一)公务员考核制度现状分析
(二)现行考核制度中出现的问题
(三)转变政绩考核机制的思路
三、对加强公务员培训制度中道德取向的思考
(一)国家公务员培训制度的现状
(二)国家公务员培训制度中的问题
(三)在培训中提升公务员道德的对策
四、对加强公务员奖惩制度中道德取向的思考
(一)我国国家公务员奖惩制度的现状
(二)公务员奖惩制度中急需解决的问题
(三)对于上述问题的再认识和再分析
五、对加强公务员监督制度中道德取向的思考
(一)我国公务员监督制度的现状和问题
(二)对公务员道德状况加强监督的思考
结 语
参考文献
价格:¥17.50

书评

0/400
提交
以下书评由主编筛选后显示
最新 最热 共0条书评

分享本书到朋友圈