首页经济管理经营管理管理学 在大成讲坛,讲出你的精彩!

作品简介:

历史是最振奋人心的教科书。无论什么学科的学习都应当从其发展历史的学习开始,管理学也不例外。在浩繁的管理实践的历史中,前人既留下了成功的经验,亦留下了诸多失败的教训。

博古今,所以继往开来。本文集在参考了部分管理学教材内容的基础上,梳理了管理思想的发展以及管理理论的演进,试图使读者大致对管理思想和理论的发展脉络有一个整体的感知和把握。以期对初入管理学或者对管理学发展感兴趣的读者有所裨益。

文集分为五个部分,第一部分介绍中国古代管理思想的内容;第二部分介绍以泰罗、法约尔和韦伯等为代表的古典管理理论;第三部分介绍著名的霍桑实验及行为科学管理理论;第四部分介绍现代管理理论丛林,包括社会系统理论、决策理论、经验主义理论等;最后第五部分对管理学理论前瞻性的发展做一个简单介绍。

更多
收起
Deana_He
努力进化中…
主编的其他文集 更多>>
2871人阅读
2749人阅读
第1章 中国古代管理思想
1.中国古代管理思想精要
罗松
在现代管理思想中,无论是梅奥的组织行为理论,还是威廉大内的Z理论,都一直强调人本管理的思想,这本身就是古代管理观的延续和发展。摩托罗拉公司的每个季度,员工直接主管会与员工进行单独面谈,谈话中发现的问题将通过正式渠道加以解决。此外,员工享有...   详情>>
来源:《经济论坛》 2001年第16期 作者:罗松
2.浅析中国古代管理思想
杨文忠
经济全球化的不断升级加速了世界各国物质文化交流,吸收国外先进的科学技术和管理理论,促进我国经济发展和精神文明建设是非常必要的,然而我们不可厚此薄彼,忽略和忘记具有悠久历史的中国古代管理思想,它是我国传统文化中的精华之一,是研究当代管理理论的源泉。在剖析中国古代管理思想与现代管...   详情>>
来源:《北京工业职业技术学院学报》 2005年第02期 作者:杨文忠
3.中国古代管理思想研究的现状与前瞻
张钢
引言劳动创造了人类文明,在人们的共同劳动中也产生了管理。无论何种层次、何种规模的管理活动都离不开特定的历史条件和民族文化背景;管理思想也无不深深地镌刻着民族文化的印迹。中西方由于人类学、历史学和社会心理学等方面的原因,在各自漫长的民族发展进程中创造了...   详情>>
来源:《科学管理研究》 1998年第01期 作者:张钢
第2章 古典管理理论
1.论泰罗科学管理理论的基本特点和借鉴意义
郭红玲
弗雷德里克·温斯洛·泰罗是科学管理理论的创始人。他首开西方管理理论研究之先河,为现代管理理论的形成和发展奠定了基础。泰罗科学管理理论具有实践性、科学性、协调性、规范性、效率性等显著特点,列宁曾对其给予科学评价。以列宁的评价为指导,深入研究泰罗的科学管理理论,掌握其精神实...   详情>>
来源:《四川师范大学学报(社会科学...》 1998年第04期 作者:郭红玲
2.重新解读泰罗科学管理原理
马俊峰;邓俊英
泰罗科学管理原理提倡用精确的科学管理方法代替传统的经验管理方法,主张管理者与被管理者双方密切合作,共同发展。泰罗提出要科学教育、培养、训练工人,他认为节约自然资源、杜绝管理不当造成的浪费、消除怠工、协调劳资关系,最大限度提高劳动生产率的关键在于科学管理。学习和借鉴泰罗的科学...   详情>>
来源:《学术论坛》 2005年第10期 作者:马俊峰;邓俊英
3.泰罗科学管理的遗产及其反思——兼纪念《科学管理原理》...
罗珉
100年前,泰罗的科学管理理论就开始给人以振聋发聩的思想冲击,旗帜鲜明地传播着种种关于管理学历史、现实和未来的学术思想和经典命题;今天从管理思想史的视角盘点泰罗的科学管理留下的遗产,是为了梳理我们的理路和进行深刻的反思,以使我们超越不同视域的限制,并向纵深发掘科学管理留给我们的...   详情>>
来源:《外国经济与管理》 2011年第09期 作者:罗珉
4.对法约尔一般管理原则的系统思考
乌玉峰
文章运用系统分析法对法约尔的十四条管理原则进行了整体分析,加深了对法约尔管理原则的理解,并进一步揭示了其中所包含的重要的管理思想。   详情>>
来源:《沿海企业与科技》 2006年第03期 作者:乌玉峰
5.经典管理学理论与管理实践的碰撞——关于法约尔管理一般...
王梅
法约尔在其著作《工业管理和一般管理》中提出了十四条经典的管理一般原则。这些原则一直以来被奉为管理学的经典理论。但是时代变迁,管理理论也在经历着时代的考验。本文针对法约尔的一般管理原则进行了简要阐述和评析。   详情>>
来源:《中山大学学报论丛》 2005年第03期 作者:王梅
6.法约尔的一般管理思想评析——兼论法约尔与泰罗思想之异...
陆小成
法约尔的一般管理理论与泰罗主义共同构成古典管理理论基础。法约尔与泰罗思想上同中存异 ,并互为补充。法约尔关于管理教育、组织管理、行政管理和管理过程等理论的贡献卓越 ,其理论的“经济人”假设 ,结构设计的静态、直线性和封闭性以及对外部环境生态反映的忽视是法约尔管理思想的历史缺陷...   详情>>
来源:《湘潭大学社会科学学报(研究...》 2003年第S1期 作者:陆小成
7.韦伯和他的行政组织理论
关力
<正> 十九世纪末、二十世纪初,德国的经济发展迅速地赶上了其他先进资本主义国家。为了适应经济发展的这种需要,资产阶级古典管理理论在德国也兴盛起来了。其杰出代表就是马克斯·韦伯的行政组织理论。马克斯·韦伯(1864-1920)同泰罗和法约尔是同时代人。他出生于德国爱尔福特的一个富裕家庭,...   详情>>
来源:《管理现代化》 1987年第01期 作者:关力
第3章 行为科学管理理论
1.霍桑实验的实验设计及研究贡献的分析
王抒
在20世纪20年代前,以科学管理理论为代表的古典组织理论被广泛应用于企业生产管理中,但是20年代末至30年代初的霍桑实验在组织管理学领域引发了一场革命,霍桑实验提出了"社会人"的概念以及正式组织中存在的非正式群体。霍桑实验推动了人际关系行为学的发展并促使了一个新的学科的产生——组织...   详情>>
来源:《现代经济信息》 2013年第03期 作者:王抒
2.论霍桑实验的借鉴意义
梁作强
霍桑实验是美国心理学家梅奥在芝加哥西方电气的霍桑工厂进行的为期5年的调研。霍桑实验是管理科学中具有划时代意义的重要事件,根据实验所得的资料,它突破了传统观念对人的认识,强调人际关系对生产效率的影响,对人际关系和行为科学理论的形成贡献巨大,它第一次提出了人不只是“经济人”,更重...   详情>>
来源:《辽宁行政学院学报》 2007年第02期 作者:梁作强
3.“霍桑实验”对企业文化建设的启示
陈笛
企业文化作为企业精神理念的重要组成部分,对企业生产经营行为有着直接指导和重大的影响作用。而企业文化建设中"以人为本"的文化建设是企业文化建设的根本宗旨,人的需要是文化建设中的核心问题。在吸取西方管理文明的同时,应该注重塑造适合我国国情的企业文化,使企业员工真正在精神上获得解放...   详情>>
来源:《商场现代化》 2010年第27期 作者:陈笛
4.行为科学理论——西方管理理论与借鉴(二)
刘潮
<正> (一)产生背景 行为科学是随着社会的发展,企业劳动及劳动力构成发生变化,资本主义国家的经济危机及劳资双方矛盾的加剧应运而生的。 行为科学成为一种管理理论始于20世纪20年代末30年代初的人际关系论,真正的发展却在50年代。 (二)人际关系论 人际关系论的创始人是埃尔顿·梅奥和他的助手...   详情>>
来源:《石油政工研究》 2003年第03期 作者:刘潮
5.泰罗主义与梅奥主义产生之比较——也谈桑霍试验的启示
黄群慧
<正> 在管理思想演变的进程中,弗雷德里克·温斯洛·泰罗的科学管理与乔治·埃尔顿·梅奥的人际关系学说是两个重要里程碑。前者标志着传统经验管理阶段的结束,将管理推入科学管理阶段;而后者则表明现代管理阶段的到来,为行为科学打下了基础。泰罗与梅奥在追求目标方面有着惊人的相似,都是追求...   详情>>
来源:《科学管理研究》 1989年第03期 作者:黄群慧
第4章 现代管理理论丛林
1.管理学范式探讨
袁安府
通过现代管理学派与法约尔的管理理论的比较,对它们共通之处进行分析,指出各现代管理学派较之法约尔管理理论的进步与局限。认为法约尔提出的基于管理五项职能即计划、组织、指挥、协调、控制的理论,已经建立起了管理学理论范式。   详情>>
来源:《企业研究》 2010年第06期 作者:袁安府
2.西方管理理论中的社会系统学派
孙耀君
<正> 关于西方管理理论的学派,有不同的划分方法.比较常见的一种分类法是基本上按照管理思想的发展顺序,分为古典学派、行为学派、管理科学学派三种.其中前两个学派,大家意见比较一致,分歧不大.但对第三个学派,就有不同的意见.事实上,在古典学派和行为学派出现以后,特别是在第二次世界大战之后...   详情>>
来源:《经济管理》 1980年第11期 作者:孙耀君
3.对西蒙决策理论的解读和述评
乔牧川
<正>决策理论学派是在二战之后发展起来的一门新兴的管理学派。企业的规模越来越大,特别是跨国公司不断地发展,这些大企业的经营活动范围超越了国界,而且企业面临着更加动荡不安和难以预料的政治、经济、文化和社会外部环境,对企业整体活动进行统一管理就显得格外重要。以西蒙为代表的决策理论...   详情>>
来源:《中国机构改革与管理》 2011年第06期 作者:乔牧川
4.经验学派方法论研究
张远凤
在管理学的发展过程中,出现了两种有代表性的研究方法:普遍主义研究方法和经验主义研究方法。本文在对两种研究方法进行比较分折的基础上,着重对经验研究方法作了分析和评价。虽然这两种研究方法都对管理思想的发展产生了重要影响,但是,对于未来管理学体系的形成而言,经验研究将扮演更重要的角...   详情>>
来源:《经济管理》 2002年第18期 作者:张远凤
5.论权变理论及其发展
唐卫东 ;程勇
本文介绍了权变理论的基本思想,以及古典管理学派。经验管理学派和系统管理学派对权变学派的影响,指出了权变理论的缺点及其发展方向。并从我国实际情况出发,在分析、评价权变理论的基础上,认为应将组织管理的系统理论和权变理论有机结合起来,形成一种新的观点——系统权变观,形成一种新的方法...   详情>>
来源:《合肥工业大学学报(社会科学...》 1990年第02期 作者:唐卫东 ;程勇
6.凭依科学的管理科学学派
李智晖
在繁茂的管理理论/学派的丛林里,管理科学学派大概是最受争议的一个分支,管理大师哈罗德·孔茨(HaroldKoontz)甚至认为它根本就不能称为一个真正的独立的管理学派,而只不过是在管理中较多地运用了数学工具而已。实际上,将数学尤其是运筹学大量...   详情>>
来源:《管理科学文摘》 1999年第10期 作者:李智晖
第5章 管理研究发展
1.经济管理现代化和经济管理发展新趋势探析
杨晓冬
伴随着经济的发展和社会的进步,经济管理也在不断地发展与完善,并展现出现代化的模式,呈现出新的发展趋势。文章以经济管理现代化和经济管理发展新趋势为中心话题,主要探讨分析了经济管理现代化的表现形式和经济管理发展新趋势,以期能够引起人们对这一问题的进一步关注。   详情>>
来源:《青年文学家》 2012年第17期 作者:杨晓冬
2.浅析管理的科学与艺术之争
肖挺
管理的艺术与科学之争历来已久。由于社会经济的发展,人性的复杂多变,对这一问题的界定显得更加困难,而如何在管理中娴熟地驾御人性,控制好艺术与科学度的问题,走出一条适合中国企业家的管理之路,是摆在21世纪管理学者和理论工作者面前的新课题。   详情>>
来源:《市场周刊.理论研究》 2006年第01期 作者:肖挺
3.论软管理
盛宇华
论软管理南京师范大学软科学研究中心主任盛宇华教授对人的管理,既是一种硬管理,也是一种软管理。有效的管理工作应该把硬管理与软管理有机地结合起来。充分认识软管理的基本特征,加强软管理工作,可以有效地提高管理工作的效率。一、软管理的作用机制及其特征组织与员...   详情>>
来源:《中国软科学》 1995年第02期 作者:盛宇华
4.从“手段人”到“目的人”的管理转变
胡新宇
上个世纪80年代以来,西方发达国家的企业管理发生了非常明显的变化,从发达国家企业管理变化的实际情况来看,确实具有以人为本的成分,值得我国企业认真的学习和借鉴。但是我们并不能由此得出结论,认为西方企业的管理已经实现了从“手段人”到“目的人”的转变。   详情>>
来源:《商业时代》 2005年第12期 作者:胡新宇
5.试析企业的集权与分权管理
谢获宝;杨明泽
在企业管理中如何确定集权与分权的程度一直是困扰企业经营者的难题。集权过多,企业响应市场的速度就会下降,企业员工的积极性就会降低;分权过多,企业的战略就无法有效实施,合力无法形成,企业将因失去控制而承受巨大风险。本文以工程施工企业为例,对企业总部与项目部(或分公司)之间管理权限配...   详情>>
来源:《今日工程机械》 2007年第04期 作者:谢获宝;杨明泽
价格:¥29.50

书评

0/400
提交
以下书评由主编筛选后显示
最新 最热 共0条书评

分享本书到朋友圈