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作品简介:

本书是关于即将踏入职场的大学生可能会遇到的问题的研究以及一些对策,还增加了一些如何融入职场的小窍门和注意事项,即将毕业的大学生都可以在里面看到与自己处境相似的情况,希望可以给他们带去一定的帮助!

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关键词:

大学生 职场人
郁敏月
第1章 初体验之心理准备
1.大学生就业的心理调适
吴峻青;王伟
<正>随着我国高等教育大众化进程的推进,就业压力增大成为引发大学生心理困扰的主要原因。越来越激烈的就业竞争给大学生带来了较大的心理压力,而且这种压力在各年级学生中都不同程度地存在着。个人前途与就业已成为大学生心理压力中最大的因素,而且压力有随着年级增高   详情>>
来源:《中国成人教育》 2009年第19期 作者:吴峻青;王伟
2.初涉职场做好心态调整至关重要
彭晓峰
当今社会是一个开放竞争的社会,面对竞争和日益增大的就业压力,初涉职场的毕业生表现出的心态问题越来越突出。本文论述了心态调整在求职择业中的重要作用,分析了大学毕业生常见的心态误区及原因,并探讨了如何调整心态,从容应对职场风云,获得成功的人生。   详情>>
来源:《湖北广播电视大学学报》 2007年第05期 作者:彭晓峰
3.求职,你的心理“毕业”了吗?
本刊编辑部;张孟君
面对机会,患得患失,犹豫不决;面对未知,退退缩缩,止步不前;面对挫折,盲目否定,消沉冷对;面对压力,茫然失措,激情顿失。对于现在,是否求真务实、踏实奋进?对于过去,是否勇敢剖析、洒脱挥别?对于将来,是否理性分析、长远规划?   详情>>
来源:《软件工程师》 2006年第05期 作者:本刊编辑部;张孟君
4.大学生择业心理问题及其调适方法
王月霞
大学生择业心理教育是大学生职业生涯规划与指导的重要组成部分。当前,随着高校毕业生"就业难"问题的日益突显,大学生择业心理上存在的问题与困惑也随之水涨船高。本文从大学生择业心理的特点入手,对大学生择业心理存在的问题和矛盾进行了分析,对大学生择业心理调适的原则、途径和办法进行了探...   详情>>
来源:《商品与质量》 2010年第S8期 作者:王月霞
5.从大学到职场——大学生入职后的心理变化与适应
沈凯杰
<正>在人们心中,大学有个形象的称谓——象牙塔。身处其中的大学生们,仿佛一朵朵温室中的小花,没有经历过真正的风吹雨打。踏入社会后,由于工作环境和大学生活有着一定落差,职场"菜鸟"们可能会感到不适应。面对角色的迅速转换,大学生们的心理会产生怎样的变化?又该如何调整自己,尽快投入到工作...   详情>>
来源:《大众心理学》 2014年第12期 作者:沈凯杰
第2章 初体验之礼仪准备
1.初入职场必学的礼仪
新新
<正>作为初入职场的新人,在进入新的工作环境,一定要注意职场礼仪,否则很容易因为某些细小的失礼行为而给自己带来很多困扰。了解、遵守企业文化每家公司都有林林总总成文或不成文的制度和规则,它们加在一起,就构成了公司的   详情>>
来源:《劳动保障世界》 2009年第05期 作者:新新
2.你应该知道的职场小礼仪
宗昀洁
<正>礼仪是在人际交往中,以一定的、约定俗成的程序或方式,来表示尊重对方的过程和手段,而职场礼仪是最重要的礼仪之一,是我们在职场中应当遵循的一系列礼仪规范。了解并恰当地运用职场礼仪,有助于完善、维护自己的职业形象,会帮助我们在工作中左右逢源,事业蒸蒸日上。对于一个刚刚踏入职场的...   详情>>
来源:《职业教育(上旬刊)》 2015年第07期 作者:宗昀洁
3.职场礼仪知多少
张勇燕
初入职场,你有没有想过,及时补上职场礼仪这一课,一定能让你更快地融入到工作环境中去,更好地与同事相处,当然,你也许觉得如今的职场风云变幻,各项礼仪、法则多多,因人而宜,因事而易,让人有点无所适从,不知从何学起。不要着急,万事开头难,试着问问自己以下几个问题,然后再看看它们各自的礼仪提...   详情>>
来源:《中国大学生就业》 2001年第Z1期 作者:张勇燕
4.学会职场礼仪 让工作更高效
<正>职场聚会要懂礼仪公司举办的部门聚会,不仅能让你暂时忘记工作的压力,也是认识同事另一个面目的好机会。但是,如果你不懂得相关的礼仪,就很可能错失这次表现自己的好机会了!部门派   详情>>
来源:《瘦佳人》 2011年第06期 作者:
5.浅谈求职面试中的礼仪技巧
黄晓宁;李菊顺
本文通过分析企业的商务礼仪文化,从指导学生面试的视角出发,提出了在面试环节要着重注意的礼仪细节:如重视时间观念、着装礼仪、仪态礼仪、谈吐礼仪,离场礼仪等细节礼仪,指导学生成功面试。   详情>>
来源:《企业导报》 2013年第07期 作者:黄晓宁;李菊顺
6.职业礼仪以德为本
汪丹;张祖望
只有“爱人”,表现出的礼仪才是真诚的,感人的,给服务对象留下愉悦印象的。第二,一定要铭记,职场礼仪是场合礼仪,什么场合讲什么礼仪,来不得半点含糊。国际上有一种观念,叫“Work,while youWork.Play,while youplay.That is th...   详情>>
来源:《北京日报》 2005-08-31 作者:汪丹;张祖望
第3章 初体验之服装准备
1.着装小议
赵明江
<正>"人是根桩,全靠衣装。"这话不假。从感官上看,一个人除气质外,就要看衣着了。衣服笔挺,面料不菲,就不敢小觑。即使四个兜一样重(没钱),也看不出。相反,即使很富有,如果外表象个三等公民,也没人知道你的真实身份而遭人鄙视。笔者曾遭遇过这样的事:衣服穿完了,就穿件劳动者衣服,打算买件新的...   详情>>
来源:《读书文摘》 2015年第02期 作者:赵明江
2.职场新人着装的色彩搭配
秦燕恒
服装色彩是服装感观的第一印象,它有极强的影响力,很多职场新人,告别学生时代,要融入工作环境,调整着装是第一步。若想让职场着装恰如其分,并与其工作环境相协调,就要充分了解色彩的搭配原则。本文从白色、蓝色、黑色、褐色与米色这几种职场常见色彩的搭配原则进行了分析,以求职场的着装色彩与...   详情>>
来源:《企业研究》 2012年第18期 作者:秦燕恒
3.职场加分——社会新鲜人穿出好形象
广水
<正>社会新鲜人的穿着打扮是否得体是一门学问,甚至可能影响自己往后在公司的升迁和人际关系,不可不谨慎。尤其现代的年轻人普遍比过去懂得打扮自己,在大学的开放气氛里,要做什么样搞怪、前卫或流行的穿着打扮,似乎都没有不可。然而,出了社会,不同产业、不同企业组织,甚至不同部门、职位,都有...   详情>>
来源:《中国大学生就业》 2015年第01期 作者:广水
4.得体着装
金正昆
<正>注重穿着打扮,是现代文明的一种体现。严格地讲,着装其实是仪表中的一个问题。用伟大的俄罗斯作家契诃夫的话来讲,人的一切都应该是美的,美的心灵,美的语言,美的仪表。莎士比亚曾经说过,一个人的穿着打扮,就是他地位、教养和阅历的标志。在现代生活中,着装   详情>>
来源:《新湘评论》 2010年第04期 作者:金正昆
5.服饰是职场升级中的重要阶梯
蔡为爽
对于处于成长阶段中的职场新秀来说,一个人的着装是不是整洁合体,不仅体现出他个人的修养和气质,在某种程度上,还代表着一个团队的文化氛围、管理水准和精神风貌.本文从着装的服饰得体、搭配得当、衣着合意三个层面阐述职场服饰这一无声的语言对个人的工作状态所起到的作用,在生活与工作中引导...   详情>>
来源:《赤峰学院学报(自然科学版)》 2013年第04期 作者:蔡为爽
6.职场穿着有学问
罗媛
<正>俗话说:衣服是人的第二张脸。良好的服饰搭配不仅代表个人形象及品味,同时对于员工在职场的成功也具有非常重要的作用。职场穿着五注意(一)注意环境不少初入职场的年轻人总是在"职业装"问题上举棋不定:穿   详情>>
来源:《领导文萃》 2008年第13期 作者:罗媛
7.职场新人的服饰搭配技巧
白墨
<正>刚刚进入职场的大学生都有些稚气未脱,俗话说:人靠衣装,佛靠金装。你的衣着打扮就是一个"门面",不要说多华丽,只要是得体、给人舒服并且适合职业需求就是最好的。马上进入炎炎夏日,天气的变化让坐在办公室的职场新人有些应接不暇,下面是小编专门为职场人士推荐的几组不同搭配,作为一周造型...   详情>>
来源:《劳动保障世界》 2009年第06期 作者:白墨
第4章 初体验之沟通技能培养
1.新进员工如何提高职场的人际有效沟通
许权耀
人际的有效沟通直接影响到工作的效率,特别是对新进职场的员工来说首先必须面临的问题。本文拟通过新员工初入职场沟通遇到的障碍及如何克服障碍及如何与职场上级及同事沟通的技巧分析,以促进新进人员在职场沟通上的自信,希望对刚刚步入职场的新员工的工作及生活具有一定的指导意义。   详情>>
来源:《企业导报》 2014年第20期 作者:许权耀
2.初入职场的为人处世
朱海滔
<正>有资料统计:良好的人际关系,可使工作成功率与个人幸福达成率达85%以上;一个人获得成功的因素中,85%决定于人际关系,而知识、技术、经验等因素仅占15%。日前,中国青年报社会调查中心通过搜狐网和民意中国网,对2 012人进行的一项调查显示,89.7%的受访者对职场上的"为人处世"存在困惑。北京...   详情>>
来源:《企业文明》 2013年第09期 作者:朱海滔
3.职场新入人际关系应注意“四忌”
王薇
<正>职场新入常常有这样一种困惑,自己人生目标模糊,人际关系被自己搞得很砸,处于进退两难的境地,很迷茫、很彷徨,从事的职业像"鸡肋",食之无味,弃之可惜。只要调整好心态,妥善处理好人际关系,就能在职场上扬帆远航。下面,浅谈一下职场新人人际关系应注意的"四忌"一忌眼大,目中无人。一些刚出...   详情>>
来源:《东方企业文化》 2015年第01期 作者:王薇
4.职场青睐“说话力”
黄邦在
<正>你是不是有过这样的经历:在班会上发言手冒冷汗,大脑空白不知所云?在社团会议中不知哪句话说错惹得别人大为不满?分组讨论时自己一开口瞬间冷场?同学,这很正常。但当你走进职场,和同事开会时仍然这般菜鸟,恐怕就前途堪忧了。   详情>>
来源:《中国就业》 2011年第03期 作者:黄邦在
5.职场新人不宜说的话
张元国
<正>转眼又一批毕业生离开校园,进入职场。作为职场新人,往往踌躇满志、充满工作激情,但由于缺乏社会经验,与同事、上司交谈时常因心直口快犯一些禁忌。如果不及时发现和改正,就可能成为个人今后职业发展的大敌。作为一名职场新人,千万别说以下的话:   详情>>
来源:《成才与就业》 2010年第18期 作者:张元国
6.职场新人如何实现有效沟通
卓博
那么新人在沟通中到底有哪些误区?仅凭个人想当然处理问题有些新人因为性格比较内向,与同事还不是很熟悉,或是碍于面子,在工作中碰到问题,遇到凭个人力量难以解决的困难,或是对上司下达的工作指令一时弄不明白,不是去找领导或同事商量,而是仅凭自己...   详情>>
来源:《中国高新技术产业导报》 2007-06-11 作者:卓博
第5章 初体验之推进器
1.职场新人别只看回报率
刘星
<正>很多职场新人在刚开始工作时,意气风发,干劲十足,但若感到自己为单位做了重大贡献却没有人重视时,或许只得到口头重视但却得不到实惠的时候,他们就会愤怒、懊恼、牢骚满腹……最终,决定不再那么努力,让自己的所做去匹配自己的所得。付出就应该有回报,这似乎也是有道理的,但是对于职场新人...   详情>>
来源:《伴侣(B版)》 2010年第09期 作者:刘星
2.职场新人谨防“表现陷阱”
石英婧
<正>相信几乎所有的办公室新人在刚刚坐到自己的办公桌旁时,都有难以言喻的兴奋。于是很想大展一番拳脚的职场新人们开始积极表现,自愿承担了办公室里众多的份外之事,却不料遭到了同事的非议和冷眼。职场新人不禁疑问:我到底该怎么做?智联招聘南京分公司猎头部雷经理说:"办公室的微妙人际关系...   详情>>
来源:《工会博览(下旬刊)》 2012年第10期 作者:石英婧
3.职场新人如何减压
仇荃
<正>随着毕业季的到来,又有一批毕业生将告别菁菁校园踏入职场,完成人生中一次重要的转身。从熟悉的校园转换至陌生的工作环境,职场新人往往会遇到不少困惑。据一项调查显示,新人们遇到的首要职场问题为"个人发展空间小,找不到发展方向",其次为"经济压力太大",这些因素分别约占三成和两成;其三...   详情>>
来源:《成才与就业》 2015年第12期 作者:仇荃
4.试用期,不要这样做
邸京婷
<正>初入职场,年轻人难免有一股"初生牛犊不怕虎"的冲劲儿,都想好好表现以期得到领导的赏识,顺利通过试用期。然而,有很多人却在有意无意中,把表现的重心放偏了,以致于惨遭淘汰,黯然离去。因此,初入职场的新人,还是应该分清主次,心有所惧。   详情>>
来源:《职业》 2012年第04期 作者:邸京婷
5.初入职场如何“为人处世”
朱海滔
<正>前段时间,一位公司的女老总发微博说,在咖啡店面试一名求职者时,因为对方没有端饮料和"埋单",觉得求职者不注重细节,不懂"人情世故"而没有录用对方。年轻人作为职场新人,常常面临很多困惑,特别是对于"人情世故"的把握往往处于被动。去年,中国青年报社会调查中心对职场新人进行的一项调查显...   详情>>
来源:《劳动保障世界》 2013年第05期 作者:朱海滔
第6章 初入职场之小贴士
1.职场新人小贴士
罗锋
<正>初入职场,大学生们除了做好从学生到职业人社会角色转变的应对之外,困扰着他们的还有心理行为的转变、为人处世习惯、态度的转变。如何度过这段"蘑菇期",对大学生的职业生涯发展有着深远的影响。以下是几点笔者总结的心得和体会,和职场新人们共勉。   详情>>
来源:《中国大学生就业》 2014年第09期 作者:罗锋
2.初入职场莫装“嫩”
葛江洪
<正>《甄嬛传》热播再次将宫斗的话题引向高潮,导演郑晓龙在网络节目《侃侃三人行》中说:"17岁的甄嬛以秀女之身入宫,从一个低位嫔妃到皇太后的升迁过程放在现实社会来看,就是初入职场的女大学生   详情>>
来源:《人力资源》 2012年第07期 作者:葛江洪
3.职场给力有“三宝”
宋彪
<正>我是上世纪80年代末的在校大学生。我的老家在辽西农村,20年前参加高考的唯一动力就是成为城里人,改变"农二代"的身份。走出校门两年后,即十八年前,我通过承包、租赁等借鸡下蛋的形式,开始了风雨叠加的创业。现在已成为年产值五六亿的沈阳中辰钢结构工程有限公司的董事长、党委书记、总经...   详情>>
来源:《人力资源》 2011年第12期 作者:宋彪
4.“三法则”教你提高职场修养
周聪
<正>纵观职场成功人士,他们的成功除了机遇、自身努力之外,更重要的一点,就是他们都特别注重自身的修养。《21岁当总裁》的作者董思阳小姐身为成功的企业家,也特别告诫我们,职场修养很重要,   详情>>
来源:《青春期健康》 2010年第07期 作者:周聪
5.初入职场,法律护航
王海洋;王绪权
<正>一、现场直击——王小宝维权记王小宝出生在一个贫困的山区,经过寒窗苦读,成为了村子里的第一个大学生。眨眼间,四年的大学生活马上就要结束了,看着很多同学靠着"李刚式"的爸爸找到了一份很不错的工作,王小宝心急如焚,可是他只有一个会种地的老爹,再无能力给   详情>>
来源:《中国大学生就业》 2012年第07期 作者:王海洋;王绪权
6.职场新人避雷手册
骆潇;李黄珍
<正>从七月毕业正式入职以来算起,两月有余,新人们惊叹:一个又一个隐形雷区让人防不胜防!老员工们感慨:如今的新人,雷人雷事特别多。毕业季的天高云阔转眼就成职场的雷电交加,到底是哪里出了问题?职场是门特殊的功课,校园的模式显然无法直接套用。本期《职业》邀请企业HR、职场资深人士特别制...   详情>>
来源:《职业》 2011年第25期 作者:骆潇;李黄珍
7.职场新人六大黄金守则
蕊红
<正>新一届的大学毕业生即将步入职场,作为一个初入职场的职业新人,若想在职场上尽快站稳脚跟,在所从事的领域脱颖而出,如下共同的准则是需要遵循的: 职场新人黄金守则之一:对自己有足够的信心。如果职场新人因为初涉职场,各方面都比较生疏而对自己能否胜任目前的工作,能否在这个新环境中生存...   详情>>
来源:《人才开发》 2006年第07期 作者:蕊红
8.职场新人要讲究“三从四德”
吴小毛
<正>对于初入职场的人来说,要想在职场很好地混下去,就得迅速摒弃校园游戏规则,深入适应职场的游戏规则。看一个职场新人在职场能走多远的重要参考就是对职场游戏规则的掌握与拿捏。谁掌握得好,谁就能吃得开;谁掌握得不好,谁就将成为职场的边缘人。具体地说,要做到"三从四德"。   详情>>
来源:《中国职工教育》 2013年第21期 作者:吴小毛
9.职场新人最好别锋芒毕露
一凡
许多职场新人初入职场,为了稳固自己的地位,也为了在激烈的竞争中占得一席之地,会迫不及待地找机会显露自己的才能和实力,从而能尽快得到上司和同事的认可。他们事事都要争个"先手",有时甚至还要来个"抢跑",表现得锋芒毕露。   详情>>
来源:《中国大学生就业》 2010年第09期 作者:一凡
10.职场新人需注意的细节
文浩
<正>即使常常听到诸如"细节决定成败"、"细节决定高度"这样的告诫,很多职场新人却还是有好高骛远、眼高手低的毛病,所以他们不懂如何遵守职场法则,使得自己在职场走得更加艰难。其实把小事做好做到位能体现一个人的责任心,尤其是职场新人,想干大事必须遵守职场法则,树立工作责任心。只有从小事...   详情>>
来源:《中国人才》 2013年第04期 作者:文浩
11.职场新人八大忌讳
李黄珍
<正>【典型案例】William是某名校中文系高才生,学校里的积极分子,任何社团活动都少不了他的身影。作为宣传部长的他,一直以来都是学校里的风云人物。毕业后william顺利进入一家知名广告公司的策划部,短短一年的时间里就设计了很多优秀的广告作品,但热情的他却意外地遭遇了职场的滑铁卢。Will...   详情>>
来源:《职业》 2006年第09期 作者:李黄珍
价格:¥23.50

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