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人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。21世纪是“大数据”“互联网+”“信息大爆炸”的时代,人们在思想上不仅要积极汲取新思想,摒弃旧思想,还要在技术水平上与时俱进,所以对人事档案管理也需要与时俱进。

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田苍萍
贵州师范学院
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第1章 人事档案管理的不足
1.论“互联网+”环境下人事档案管理存在的问题
罗吉鹏
"互联网+"环境下,面对着跨界融合、创新驱动、重塑结构、尊重人性、开放生态、连接一切的新趋势,人事档案管理也存在许多问题,如开放环境下对人事档案知情权的冲击、信息量的激增,让我们看到了人事档案信息量的不足、档案用户需求的多样化与人事档案利用率低之间的矛盾、人事档案在数字化的进...   详情>>
来源:《兰台世界》 2017年第21期 作者:罗吉鹏
2.我国人事档案管理可信度问题探讨
高怡
随着计划经济时代的结束,传统的政府部门管理理念和管理方式发生变化的同时,在计划经济时代形成的人事档案管理体制,已经在很大程度上呈现出了许多明显的与现代社会发展不相适应的环节。要解决这一问题,首先要明确人事档案可信度评价原则,在人事档案的收集、整理、鉴定、保管、利用环节把握关...   详情>>
来源:《办公室业务》 2013年第10期 作者:高怡
3.人事档案材料收集与鉴别工作中存在的问题及建议
黎英
人事档案管理工作质量的高低直接影响一个企业发展速度的快慢,因此相关人员应该要重视人事档案材料的收集与鉴别工作。但是就现实而言,许多企业对人事档案材料收集与鉴别工作重视度不足,再加上它对人力、物力的需求较大,短期管理效果不明显,使得人事档案材料收集与鉴定工作应用范围受到限制。...   详情>>
来源:《科技风》 2018年第18期 作者:黎英
4.流动人员人事档案管理中出现的问题及对策
邹可义
<正>随着社会主义市场经济体制的确立和中国特色社会主义经济的发展,我国人口流动量越来越大,这就加大了我国流动人员人事档案的管理难度,流动人员人事档案建设显得尤为重要。本文将对我国流动人员人事档案管理出现的问题和完善我国流动人员人事档案管理的对策等两方面作出分析,最终达到加强我...   详情>>
来源:《黑龙江档案》 2017年第03期 作者:邹可义
5.大数据背景下人事档案管理的优化策略
姚素萍
在时代进步与科学技术迅速发展的大数据背景下,广泛拓展应用现代科学技术,优化人事档案管理机制,提升人事档案管理效率,是当前值得探索与研究的课题。本文对大数据背景下企业人事档案管理遇到严峻挑战的现状进行分析,阐明了优化企业人事档案管理的策略。   详情>>
来源:《人力资源》 2019年第06期 作者:姚素萍
第2章 人事档案管理工作重要性
1.现阶段人事档案重要性分析
唐建华
人事档案是一种重要的信息资源,是一个人成长经历的真实反映和真实写照,它既可证明人的一生不同时期扮演的角色和不同的人生轨迹,又是历史的记录和凭证。人事档案涵盖了一个人的不同历史阶段的履历、自传、学历、职称、入党(团)、鉴定、政审、奖励、处分、工资、待遇、录用、聘用、入伍、转业...   详情>>
来源:《广东科技》 2013年第12期 作者:唐建华
2.人事档案管理的重要性及优化途径
王心梅;名娟
人事档案管理作为人事管理的一个重要组成部分,对于保障用人单位掌握人员的整体信息,保障用人单位选拔优秀人才方面具有非常重要的作用。通过人事档案,可以了解干部的阅历,整体的学习工作情况,家庭成员和重要社会关系等,所以人事档案是非常关键的。因此,探讨人事档案管理工作意义重大。故,本文...   详情>>
来源:《教育现代化》 2017年第38期 作者:王心梅;名娟
3.人事档案管理工作的重要性及作用探究
托娅
人事档案管理在企业日常管理中占据重要位置。人事档案管理要与企业日常管理保持一致性,在思想上能够重视人事档案管理工作的重要性,发挥出人事档案管理的作用。人事档案管理是对各项工作进行的考察和记录,要建立系统规范的人事档案管理制度不断适应社会和企业的发展变化,突出人事档案管理工作...   详情>>
来源:《中小企业管理与科技(中旬刊...》 2018年第05期 作者:托娅
4.事业单位人事档案管理的重要性
李雪波
人事档案就是在人事部门管理活动中所形成的,用于记录个人的学习经历、学历资料、工作表现,以个人为单位建立的文件资料。人事档案管理是人事管理工作中的一个重要内容。随着事业单位以及人事制度的不断改革发展,在人事档案管理中必须进行相应的调整和改革,从而能更好地服务于人事部门工作。本...   详情>>
来源:《青年文学家》 2014年第06期 作者:李雪波
5.人事档案管理在企业人力资源管理中的重要性
倪红梅
近年来,在很多企业中,人力资源管理工作被赋予了很高的重视程度,人事档案管理渗透于人力资源管理体系中时,在提供真实性信息数据、优化企业员工配置结构、协助企业预测人力资源实际需求以及编制科学性激励体制等众多方面体现出优越性,并且能够对人事档案资源的有效分析,协助企业在人才需求规划...   详情>>
来源:《企业改革与管理》 2017年第02期 作者:倪红梅
第3章 人事档案信息化管理
1.新时期人事档案管理信息化建设探讨
红梅
文章阐述了新时期人事档案管理信息化建设的意义和建设现状,探讨了促进新时期人事档案管理信息化建设的措施。   详情>>
来源:《内蒙古科技与经济》 2018年第15期 作者:红梅
2.人事档案管理信息化建设研究
凌敏
信息时代,做好人事档案管理信息化建设是适应时代特征、符合社会需要的重要举措。本文基于人事档案管理信息化建设的重要性,探讨了实践工作中存在的问题,并制定了科学策略。对推动企业人事档案管理向着信息化、科学化、数字化方向发展,充分发挥人事档案核心功能价值,有重要的实践意义。   详情>>
来源:《中国管理信息化》 2017年第09期 作者:凌敏
3.浅析人事档案信息化管理工作
凌玲
随着计算机技术和网络技术的快速发展,在各个行业中的应用也越来越广泛。在当前人事档案管理工作中,信息技术的应用有效的提高了人事档案管理的水平,不仅人事档案管理效率得以大幅度提升,而且为人事档案的利用奠定了良好的基础。文中分析了人事档案信息化管理的必要性,同时对人事档案信息化管...   详情>>
来源:《科技展望》 2015年第36期 作者:凌玲
4.浅议人事档案信息化管理
林婷
随着单位信息化建设不断发展,传统的人事档案管理模式面临挑战,本文分析人事档案信息化管理的优势和内容,提出了人事档案信息化管理的几条建议。   详情>>
来源:《办公室业务》 2013年第05期 作者:林婷
5.浅析信息化时代的人事档案管理
吴梅
在信息化的时代,人事档案管理的工作内容与传统的人事档案管理工作的内容已经截然不同,要做好信息化时代的人事档案管理工作,就需要用新的思路来完成这项管理工作。本文说明在信息化时代做好人事档案管理的作用、在信息化时代人事档案管理存在的问题   详情>>
来源:《计算机光盘软件与应用》 2014年第11期 作者:吴梅
6.新形势下单位人事档案信息化管理浅谈
陶俊秀
<正>人事档案是对个人经历、工作业绩、家庭情况等方面的记载,是较为完整的个人信息的存储库,是单位选拔人才、个人晋级晋升等人力资源管理与开发的重要依据。随着人事制度改革不断深入,传统的纸质人事档案管理已不能满足新形势下人事管理的高效化要求。人事档案的信息化管理,已成为人事档案管...   详情>>
来源:《人力资源管理》 2016年第07期 作者:陶俊秀
第4章 人事档案信息化建设
1.人事档案数字化建设浅析
王秀明
为了更好地推进人事档案数字化建设,阐述了人事档案数字化建设的基本内涵,从多个角度分析了人事档案数字化建设的必要性,并针对现阶段我国人事档案数字化建设存在的主要问题,提出了相应的对策。   详情>>
来源:《山西科技》 2016年第03期 作者:王秀明
2.人事档案信息化建设浅谈
荆莉
<正>人事档案信息化建设是人事档案管理的必由之路,是提高人事信息管理的必然要求。人事档案信息化,可以更好地为人事工作提供全面、准确、便利的服务,推进人事管理工作改革创新。笔者围绕人事档案管理信息化建设,进行了研究和思考。   详情>>
来源:《兰台内外》 2016年第02期 作者:荆莉
3.人事档案信息化建设的研究探讨
刘婷婷
人事档案管理信息化建设,直接关系到一个单位档案管理工作的水平,更直接影响着单位人事工作水平。信息化时代背景下,特别是当前对人事档案管理科学性、真实性、动态性管理要求的时代背景下,充分利用信息技术手段,做好全面、准确、真实、可靠的人事档案管理,具有关键意义,有利于提升管理工作的...   详情>>
来源:《办公室业务》 2018年第10期 作者:刘婷婷
4.实现干部人事档案信息化 促进人事管理创新
金虹
<正>干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史地全面地了解和正确选用干部的基础,是做好干部工作必备条件之一。随着电子政务的发展,实现干部人事档案信息化,可以大大提高人事档案工作的全面性、真实性和时效性,既是进一步贯彻落实浙江省数字档案馆(室)建设推进会议精神与《...   详情>>
来源:《视听纵横》 2017年第03期 作者:金虹
第5章 人事档案信息化管理应用
1.新时期医院人事档案信息化管理创新策略分析
杨晓梅
人事档案的储存管理不仅能够增强医疗人员的利用,更能够为医院吸纳更多优秀技术人才,对科研、医院发展都有较大意义。以A人民医院为例,针对现阶段医院人事档案信息化管理中存在的问题,特提出以下几点解决的创新策略。   详情>>
来源:《办公室业务》 2018年第04期 作者:杨晓梅
2.新时期中医院人事档案管理信息化建设探析
陈亭君
人事档案在中医医院人力资源建设管理中占有重要地位,是医院全面了解、评价人才和人员职务晋升、职称评定的重要参考依据,对优化医院人才队伍结构意义重大。本文对人事档案信息化建设的重要性进行了阐述,对当前中医院人事档案信息化建设中存在的问题进行了分析,从转变经营管理理念、加大软硬件...   详情>>
来源:《办公室业务》 2018年第05期 作者:陈亭君
3.关于机关事业单位人事档案信息化建设的思考
王金钢
<正>在机关事业单位履行职能过程中,人事档案真实地记录着机关事业单位所有人员的历史成长过程以及德、能、勤、绩等方面的表现,是机关事业单位选拔与任用人才的基本依据。伴随着现代信息技术的普及与应用,机关事业单位对于人才、尤其是优秀拔尖人才的需求不断加大,培养选拔、积蓄引进人才也使...   详情>>
来源:《黑龙江档案》 2019年第01期 作者:王金钢
4.高职院校人事档案信息化管理研究
陆俊先
现代科技迅猛发展,信息化技术应用广泛,高职院校人事档案信息化管理是档案工作发展的必然。要想在信息化管理进程中发挥科技的作用,各高职院校就要抢抓机遇,创新发展。囿于诸多因素,高职院校人事档案信息化管理程度欠佳。本文探究了高职院校人事档案信息化管理技术,期待运用科技进步来解决档案...   详情>>
来源:《中国管理信息化》 2018年第08期 作者:陆俊先
价格:¥12.00

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