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作品简介:

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。

随着大数据时代的到来,企业人事档案作为档案的重要组成部分,在个人和国家层面上得到了越来越多的重视和利用。创新档案管理工作,适应社会进程的需要,最大程度地去满足人民群众的需求。切实转变和变革档案管理方式,使之更好地为经济建设和精神文明建设服务。

本书从当前企业人事档案的现状、存在的问题、管理创新等方面进行分析,从而体现出企业人事档案管理创新的必要性。

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苏琳
贵州师范学院
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第1章 企业人事档案管理现状问题及解决措施
1.企业人事档案管理的现状与对策
王好萌;刘敬微
人力资源管理部门是一个企业的核心构成,不仅仅负责企业的员工招聘、薪酬管理以及培训等内容,还需要对员工的档案负责,而随着计算机技术的不断发展,为企业人事档案管理注入了新鲜的血液,同时国家也对于各中小企业的人事档案管理工作更加重视,融入现在信息科技的管理方式已成为主流。对于当前情...   详情>>
来源:《劳动保障世界》 2019年第03期 作者:王好萌;刘敬微
2.试论人事档案管理的现状及管理思路
侯静
作为人事档案管理人员,对于人事档案管理工作中存在的这些问题必须要及时进行纠正和创新,这样才能够让人事档案管理工作有序进行,从而促进企业发展。本文正是从这一角度出发,对当前企业人事档案管理现状及问题进行了深入浅出的分析,并提出了相应的管理思路。   详情>>
来源:《办公室业务》 2013年第17期 作者:侯静
3.新时期企业人事档案管理相关问题的探讨
张敏
随着发展经济体制的不断变革,企业人事的数量越来越多,对企业人事档案的管理也就显得尤为重要,现阶段,企业人事档案管理始终存在各式问题,旧模式已经逐渐淘汰,在新时代背景下,企业人事档案管理急需创新。文章首先对企业人事档案管理研究的重要性进行了分析,针对此情况下出现的一系列问题,对创...   详情>>
来源:《中国国际财经(中英文)》 2017年第09期 作者:张敏
4.国有企业人事档案管理现状及对策研究
丁超
<正>国有企业人事档案是组织、人事部门在人事管理活动中形成的,基于其个人经历和德才表现,并以个体为单位集中收集、保存以备查考的人事资料。国有企业人事档案在职务晋升、工资发放、教育培训等工作中发挥着重要凭证、依据、参考作用,具有法律效用。因此,做好新时期国有企业人事档案管理工作...   详情>>
来源:《兰台内外》 2018年第03期 作者:丁超
5.新时期企业人事档案管理中存在的问题及解决对策
马鹏程
本文主要以新时期企业人事档案管理中存在的问题及对策为重点进行阐述,结合当下人事档案管理中存在的问题,从更新观念、改革陈旧落后的管理方式、加强人事档案信息化管理的安全性、提高档案人员的综合素质这几方面进行深入探索与研究,其目的在于加强人事档案管理水平,为提高新时期企业内部工作...   详情>>
来源:《人才资源开发》 2019年第02期 作者:马鹏程
6.企业人事档案管理工作中的问题分析
黎浩云
企业人事管理档案是企业选拔和聘用人才的基本依据,企业人事档案管理中可以体现出企业自身的发展状况和企业员工的工作状态。随着市场经济大环境的变化,企业之间的竞争日益强烈。企业所需要的管理型人才也越来越多,企业人事档案管理可以将企业员工进行不同的岗位分类,根据员工自身特点做出岗位...   详情>>
来源:《长江丛刊》 2017年第07期 作者:黎浩云
7.企业人事档案管理中存在的问题及解决对策
黄韵佳
近年来,随着企业各项改革的不断深入,企业人事制度也发生了较大的变化。企业在发展过程中对人事档案的管理工作提出了更高的要求。企业需要做好人事档案的收集和管理工作,使其在企业人事管理活动中发挥其重要意义。文中分析了企业人事档案管理中存在的问题,并进一步对加强企业人事档案管理的对...   详情>>
来源:《决策论坛——科学制定有效决...》 2015年第期 作者:黄韵佳
第2章 企业人事档案管理面临的挑战
1.新时期人事档案管理面临机遇与挑战
宋颖
本文以事业单位人事档案管理工作作为研究对象,分析人事档案管理工作目前信息化建设现状,进而分析人事档案管理在新时期面临的机遇与挑战。   详情>>
来源:《办公室业务》 2016年第20期 作者:宋颖
2.人事档案管理面临的挑战及完善思路
许秀
人事档案在新的市场形势下,由于社会发展进步以及企业管理内容和要求的变化,人事档案管理面临挑战,需要不断地升级和更新,提高档案管理工作效率,有效提升档案管理工作水平。对此,本文对人事档案管理面临的挑战进行分析,并提出相应的对策,来完善人事档案管理的思路。   详情>>
来源:《办公室业务》 2018年第19期 作者:许秀
3.大数据时代下企业人事档案管理面临的挑战及应对策略
覃卫英
大数据背景下,要求现代企业在综合发展的过程中注重做好人事档案管理工作,而人事资料档案管理作为企业信息的重要载体,而且也是企业基础管理工作的重要组成部分,企业管理工作有序开展的重要保障与体现。目前企业人事档案管理面临人事档案管理者管理意识不强,各项人事档案管理的规章制度与管理...   详情>>
来源:《人才资源开发》 2018年第22期 作者:覃卫英
4.浅谈云存储技术在人事档案管理应用中面临的挑战与实践
朱峰
本文通过对云存储技术的分析和在国际上的应用情况,结合我国当前人事档案管理中存在的问题,指出云存储在人事档案管理中运用的优势和价值,分析了面临的问题和挑战,并在实践提出中相应的解决方案。   详情>>
来源:《商》 2016年第17期 作者:朱峰
5.企业人力资源管理对人事档案管理工作的新要求
叶俊聪
新时期下,人事档案作为企业人资管理的重要资源,其可以为人资管理提供真实以及可靠的信息和数据,有助于人资部门对企业人力资源进行合理配置,以及准确预测企业人才需求。在此背景下,本文主要针对企业人力资源管理对人事档案管理工作的新要求进行分析和阐述,希望给予我国相关企业以参考和借鉴。   详情>>
来源:《现代经济信息》 2018年第05期 作者:叶俊聪
第3章 企业人事档案信息化
1.新常态下企业人事档案新思路——以信息化促发展
杨丽
国有企业作为社会经济的重要组成部分,由于其主要目标是生产经营,所以对一些看起来不会带来直接经济效益的事务不是很重视,如人事管理部门的档案工作,不仅在硬件上投入较少,而且大多由企业办公室人员兼职管理,所以管理条件和人员业务素质各方面都比较落后。随着社会的发展,人才是发展的第一生...   详情>>
来源:《山西青年》 2018年第11期 作者:杨丽
2.企业人事档案信息化管理的实践及思考
安荣革
人事档案管理的实质就是记录和整理事业单位工作人员的基本情况,包括工作人员的学历、工作经历、个人简历等原始数据的管理。随着我国信息化水平的提高,传统的纸质档案管理方式已不能满足当前企业档案管理的要求。由此,本文提出企业人事档案信息化管理模式,通过阐述企业人事档案信息化管理的内...   详情>>
来源:《中国管理信息化》 2017年第14期 作者:安荣革
3.大数据背景下企业人事档案信息化的研究
高峰珍
随着企业的发展和大数据时代的到来,对企业人事档案工作提出了更高的要求。人事档案的信息化是企业人事档案管理的必由之路,是信息时代人事档案事业发展的大势所趋。为适应信息时代的数据大爆炸,实现企业的效益最大化,必须加快人事档案信息化建设的步伐。为此,应通过加强领导、规范管理、建立...   详情>>
来源:《江汉石油职工大学学报》 2018年第02期 作者:高峰珍
4.“互联网+”背景下企业人事档案信息化管理
王悦
在信息技术的高速发展下,传统人事档案管理工作的弊端的不断凸显,企业管理者应该有"互联网"的思维,而且企业人事档案信息化管理会被"大数据"观念所主导,提升人事档案信息数据应用水平,为企业的发展助力迫在眉睫。   详情>>
来源:《数字通信世界》 2017年第12期 作者:王悦
5.浅议企业人事档案信息化建设策略
赵黎霞
目前,很多企业对人事档案信息化建设工作没有给予足够的重视,档案管理工作仍以纸质、照片等为载体和以手工操作为主,难以满足企业发展的需要,伴随着企业现代化管理进程,逐渐改变企业人事档案管理、利用方式,全面开展企业人事档案信息化建设工作势在必行。本文在分析当前企业档案信息化建设现状...   详情>>
来源:《办公室业务》 2013年第13期 作者:赵黎霞
第4章 企业人事档案管理创新
1.企业人事档案管理的创新
徐艳
企业人事档案记录着员工的录用、考核、调配、奖惩、技能以及工作表现等相关信息,是员工活动的真实记录,同时也是国家档案的重要组成部分。随着我国人事制度改革的不断深入,企业人事档案管理面临着诸多新问题,需要我们树立创新意识,寻找解决途径。   详情>>
来源:《商》 2013年第14期 作者:徐艳
2.关于企业人事档案管理的创新研究
唐志君
随着我国经济的迅速发展,每个企业为了顺应社会的需求,对企业内部进行管理改革,及时发现自身存在的问题,并做好处理和解决。在企业管理工作中,人事档案管理工作尤其重要,人事档案关系到个人隐私、个人安全,属于个人信息资源,同时还是国家信息资源,人事档案是单位选用人才、了解人员的资料来源...   详情>>
来源:《智富时代》 2016年第09期 作者:唐志君
3.新时期企业人事档案管理的创新研究
岳传鹏
在当前企业快速发展过程中,传统的企业人事档案管理模式已无法满足企业的发展需求,因此需要加快对企业人事档案管理工作进行创新,做到与时俱进,从而与时代发展要求相适应。文中分析了企业人事档案管理创新的必要性,并进一步对新时期企业人事档案管理创新的策略进行了具体的阐述。   详情>>
来源:《办公室业务》 2017年第20期 作者:岳传鹏
4.企业人事档案管理及其模式创新
龚疆涛
文章主要对石油企业人事档案管理的重要性进行简单介绍,深入分析与探究了档案管理工作发展的现状以及出现的问题,并提出了在信息时代下档案管理工作进行创新的具体策略与方法。   详情>>
来源:《企业改革与管理》 2018年第08期 作者:龚疆涛
5.创新企业人事档案管理工作的举措
赵欣琪
随着现代企业管理制度的不断完善,人力资源管理在企业的地位日益凸显。作为其中的重要组成部分,人事档案管理工作变得尤为重要。因此,笔者从人事档案管理中存在的主要问题着手,就如何创新企业人事档案管理,更好适应企业管理要求、服务企业发展,提几点建议和措施。   详情>>
来源:《办公室业务》 2019年第06期 作者:赵欣琪
6.“互联网+”背景下国有企业人事档案管理创新之策
赵明
随着信息技术的飞速发展,国有企业传统人事档案管理模式已经初显弊端,需要管理者形成"互联网"思维。在"互联网+"背景下,人事档案中应该增加信息化、现代化内容,不断转变人事档案管理模式,才能跟上时代发展的脚步,将人事档案价值充分发挥出来,促进国有企业的进一步发展。本文将简述"互联网+"下...   详情>>
来源:《现代经济信息》 2019年第05期 作者:赵明
第5章 企业人事档案管理创新的途径
1.浅析新形势下国有企业人事档案管理的有效途径
刘春鹅
人事档案管理是人力资源管理的重要组成部分,科学合理的进行人事档案管理,开发利用好人事档案,能促进人力资源的开发和使用,有利于国有企业人力资源管理水平的进一步提升。因此,作为企业档案管理工作人员,应当积极探索新的管理模式,使人事档案管理工作更科学、更实用,进而提升其管理水平和质量...   详情>>
来源:《科技经济导刊》 2017年第24期 作者:刘春鹅
2.从现代人力资源管理看人事档案管理工作
王佐君
现代企业发展离不开对人才资源的有效利用与开发,只有有效地进行企业人才资源管理,促进企业人才资源与企业发展之间的协调性与一致性,才能更好促进企业的综合发展以及适应日益复杂的竞争环境。   详情>>
来源:《长江丛刊》 2016年第32期 作者:王佐君
3.浅谈人事档案信息资源开发利用的途径
陈滨
<正>人事档案是人事部门在实际工作中形成的,反映个人履历、学历、职称、工资及专业技能、奖惩等基本情况的原始记录,是国家全部档案的重要组成部分。只有人事档案部门及时、系统、有序地开发人事档案信息资源,有效地满足各单位人事管理工作的需要,才能真正地显示出人事档案的价值,充分发挥人...   详情>>
来源:《黑龙江档案》 2014年第05期 作者:陈滨
4.加强人事档案干部队伍建设的途径
张莹莹
人事档案作为人事管理的重要基础性工作,具有较强的政策性、专业性、连续性和保密性。在人事档案管理和建设工作中,档案管理人员发挥着非常重要的作用,特别是在当前新形势下,干部档案事业为了能够更健康的发展,则需要不断的强化档案管理人员的队伍素质。文中对人事档案干部队伍建设中存在的问...   详情>>
来源:《“决策论坛——基于公共管理...》 2015年第期 作者:张莹莹
5.加强企业人事档案管理的措施
杨陶
随着我国经济的高速发展,我国企业人事制度改革的不断推进,企业人事档案的管理工作也逐渐成为社会的关注点之一。企业人事档案管理在企业发展中的积极作用为企业人事档案管理的改革指明了新的发展道路,本文从建立健全企业人事管理的制度出发,论述加强企业人事档案管理的建议和措施。   详情>>
来源:《现代经济信息》 2014年第19期 作者:杨陶
第6章 反思企业人事档案管理
1.如何做好企业人事档案管理的思考
单金玲
人事档案是记录一个人各种经历的重要信息资料,现在企业在发展的过程中,需要众多的员工,这也就决定了企业中必然存在着数量较多的人事档案。现代企业在其自身发展的过程中,这些档案都发挥着不可忽视的作用,企业通过采取合理高效的策略,提升人事档案管理工作的合理性,能够很好的促进企业的发展...   详情>>
来源:《青春岁月》 2019年第09期 作者:单金玲
2.浅谈做好企业人事档案工作的思考
魏清
企业档案是企业在生产经营和管理活动中形成的对国家、社会和企业有保存价值的各种形式的文件材料。基于企业人事档案在企业档案中的重要地位,探讨做好人事档案工作的内涵及意义,结合企业自身的情况,分析企业人事档案管理现状,并提出加强管理的具体措施。   详情>>
来源:《中外企业家》 2017年第04期 作者:魏清
3.人事档案管理改革思考
姜荣谦
随着我国经济的发展和社会的不断进步,我国各个行业都得到了迅速的发展,社会的就业率也在不断的提高,对于企业判断人才的重要措施和手段就是通过人事档案进行,因此,就业率的上升和人口数量的增加,在一定程度上也加大了人事档案管理部门的工作量,对人事档案的管理效率等提出了更高的要求。因此...   详情>>
来源:《赤子(上中旬)》 2017年第01期 作者:姜荣谦
4.企业人事档案管理中几点体会
刘彬
<正>企业人事档案工作从被动应对到主动服务确保企业人事档案管理更加全面、准确、规范,为企业人才队伍建设提供真实、有效的信息企业人事档案是企业员工个人信息的载体,是企业选拔管理干部的重要依据。管好、用好企业人事档案,对企业干部队伍建设有着极其重要作用。随着电力体制改革深度的不...   详情>>
来源:《陕西档案》 2016年第03期 作者:刘彬
价格:¥14.00

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