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从农耕时代、工业时代到互联网时代,未来可能是人工智能时代,每一个时代历史的发展都促进人力资源部门进行相应的转变。这个外力势不可挡,没有人能够反其道而行之。农耕时代的思维视角可能与现代的企业风格格格不入。新时代的发展趋势也推动我们每个人力资源从业者的成长,让我们适应这个时代。

以前的人事部、劳资部,现在都变成“人力资源部”。新时代背景下,如何进行人力资源管理呢?《新时代人力资源管理教程》将为您打开一扇窗。

作品简介:

本书从人力资源管理的发展历程、人力资源管理的方向和内容、如何做员工激励及HR的发展机遇等七个方面阐述新时代背景下的人力资源管理,旨在给人力资源从业者、需要学习人力资源管理的业务部门主管以及职业经理人以新时代的人力资源管理视角。

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刘蒋巍
学思堂教育研究院
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目录

第一章.为什么要懂人力资源管理?
第二章.人力资源管理的发展历程
第1节.起源篇
第2节.演变篇
第3节.蜕变篇
第4节.趋向篇
第三章.人力资源部门的行动准则
第四章.人力资源管理的主要内容
第1节.规划篇
第2节.招聘篇
第3节.培训篇
第4节.绩效篇
第5节.薪酬篇
第6节.员工关系篇
第五章.HR的发展机遇
第六章.企业文化与人力资源管理
第1节.什么是企业文化?
第2节.企业文化与人力资源管理的联系
第3节.企业文化的四种类型
第七章.怎样做员工激励?
第1节.马斯洛需求层次理论
第2节.有多少需求,就有多少激励
价格:¥16.80

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