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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。本系列文集以案例对常见的劳动仲裁及其各环节要点进行科普性分析,希望给读者带来一定帮助。

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关键词:

劳动仲裁 仲裁 案例
任也
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第1章 了解劳动仲裁
1.劳动仲裁“裁”些啥
李陈
<正>【案例】湖北洪湖市黄家口镇刘二丁的老板拖欠他工钱4个月,最后还以工作不合格为由将他辞退,他不服气,想讨个公道。听说这类纠纷可通过劳动仲裁解决,却不知仲裁究竟包含哪些内容?要是对仲裁结果不满,还能否告到法院去。   详情>>
来源:《农民文摘》 2010年第05期 作者:李陈
2.使用劳动仲裁解决争议
<正>江苏省如皋市九华镇读者朱某来电:我在某家企业工作了两年,企业以一个莫须有的理由把我开除了。请问:我该怎样维护自已的合法权益呢?答:因企业开除、除名、辞退职工和   详情>>
来源:《农家致富》 2009年第11期 作者:
3.人事仲裁与劳动仲裁的区别与联系
刘志歧;乔保国
人事争议仲裁和劳动争议仲裁作为我国仲裁制度的两个重要组成部分,在“化解争议纠纷、消除社会梗阻、构建和谐社会”中发挥着十分重要的作用。虽然说人事仲裁和劳动仲裁都是借鉴民商仲裁的基本经验和做法并结合各自的特点建立起来的,在本质上有许多相同之处,但同时又存在着很大   详情>>
来源:《人才资源开发》 2007年第01期 作者:刘志歧;乔保国
第2章 劳动仲裁的时效性
1.以案说法话实务:“仲裁时效”
王追林;芦叶菲
<正>古语云"有理走遍天下",但这一至理名言在运用仲裁诉讼等法律手段解决民事纠纷时,往往又受到法律规则本身的限制,出现"合理不合法"、"有泪肚里流"的结果。"时效"问题便是其一,必须予以特别关注。   详情>>
来源:《对外经贸实务》 2008年第04期 作者:王追林;芦叶菲
2.劳动争议仲裁时效的法律适用
杨广
<正>案情简介张某和李某于2005年5月1日到某保安公司工作,两人分别在一个月内与公司补订了为期4年的劳动合同。劳动合同约定每周工作6天,每天工作12小时,每周只倒休1天,除春节外休息日、国家法定节假日均没有休息,公司也未安排补休或支付加班工资,且一直未给他们缴纳养老保险费。2009年4月20日...   详情>>
来源:《中国劳动》 2010年第06期 作者:杨广
3.提起劳动争议仲裁应注意时效问题
郇传真 ;黄海...
近年来,因劳动争议而提起仲裁的案件大量增加。但在处理劳动争议案件过程中,人们对提起劳动争议仲裁的时效问题仍然存在着一些模糊认识。对这个问题进行深入了解和认识是非常有必要的,也是有效维护劳动争议当事人合法权益的基本前提。一、对劳动争议仲裁时效的有关规定。1993年   详情>>
来源:《中国劳动保障》 2005年第07期 作者:郇传真 ;黄海...
4.申请劳动争议仲裁 应注意仲裁时效
汪潜
<正> [案情]1989年9月,某县饮食服务公司因业务需要,招聘刘某为合同制工人,从事厨师工作。开始几年,双方签订了劳动用工合同,其后就一直未续签。2001年9月,该县饮食服务公司对下属餐厅实行承包经营,刘某未被安排上岗。2001年   详情>>
来源:《江淮法治》 2003年第08期 作者:汪潜
5.从一起案件看劳动仲裁期限的法律适用
李晓
<正>一、案情简介:2004年7月15日,张某由于违反劳动纪律被某公司开除。某公司在职工大会上宣布了开除张某的决定,并要求张某次日到单位统一结算工资。但是,张某于次日离开后未再回单位领取工资。2005年1月,张某以某公司拖欠工资为由提起劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会以其申诉请求超过仲裁期间...   详情>>
来源:《劳动保障世界》 2006年第12期 作者:李晓
第3章 适用性及注意事项
1.申请劳动争议仲裁应注意什么
闻达
<正>劳动者与用人单位发生劳动争议,通常可以通过本单位劳动争议调解委员会协调解决,但有些时候,劳动者对本单位设立的劳动争议调解委员会缺乏信任,不认可调解方式或结果。这时,向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁就成了解决劳动争议的必然选择。但是,申请劳动争议仲裁应注意些什么事项呢?   详情>>
来源:《劳动保障世界》 2006年第01期 作者:闻达
2.当前劳动人事争议案件处理中遇到的难题
朱群东;杨仑
<正>当前,我们在处理劳动人事争议案件时发现,部分同样的案件,在劳动仲裁程序处理与在民事诉讼程序处理存在着法律适用上的相悖,究其原因,表现在相关劳动法律法规与现行司法解释规定有很多不同之处,给我们的劳动人事争议处理工作带来很大困惑。结合工作实践,我们遇到的相悖情形主要有以下几种...   详情>>
来源:《人才资源开发》 2015年第01期 作者:朱群东;杨仑
3.该案为何不适用劳动仲裁的前置程序
余涛
<正>[案例]:张某是某高科技企业的科技人员,后张某离开该企业,不久另外组建了一家企业,生产与某高科技企业同类的产品,且已经在市场销售。某高科技企业起诉要求张某承担违反保密协议的违约责任,张某提出,该案属于劳动争议,应该先进行劳动仲裁。实际情况是,早已经过了劳动仲裁的60天的期限,如果...   详情>>
来源:《劳动保障世界》 2006年第08期 作者:余涛
4.申请劳动仲裁与向劳动监察部门投诉可否同时并行?
王景龙
<正>律师同志:我是一建筑工地的工人,因老母病重回家探望,晚回来了九天。工地说我的行为影响了工程进度,不但将我除名,还根据内部的规定:"误工一天,扣发十天的工资"扣发了我三个多月的   详情>>
来源:《健康生活》 2007年第08期 作者:王景龙
5.跟仲裁员交恶怎么办
李健
<正>问:湖南良昆——由于一些原因,我申请了劳动仲裁。立案后,劳动仲裁委组建了以夏某为首席仲裁员的仲裁庭。开庭前四日,夏某突然通知我,下周一开庭。通知让我措手不及,因为这将影响到我下   详情>>
来源:《当代工人》 2009年第05期 作者:李健
6.快递员的维权难事
马超本
<正>随着网购爆炸式增长,与之形影不离的物流业也得到迅猛发展。很多快递"小哥"也成为居民生活中"最熟悉的陌生人",快递员收入超白领的新闻也时常见诸报端。那么,物流业和快递员们是否真的如此风光?江苏省苏州市姑苏区人民法院梳理案件后,给出了答案。不签合同维权难【案件】李某2012年来到苏...   详情>>
来源:《农民文摘》 2015年第04期 作者:马超本
7.索欠薪必须经过劳动仲裁吗
本刊编辑部
<正>编辑同志:我与某商场终止劳动关系时,商场以经济效益差为由欠发我两个月的工资3200元,但未出具欠条。在多次讨要未果后,我将该商场诉至法院。开庭审理时,商场承认   详情>>
来源:《中国人力资源社会保障》 2010年第10期 作者:本刊编辑部
第4章 裁决与执行
1.哪些劳动争议是“一裁终局”
唐付强
<正>一般的劳动争议案件的处理程序包括一裁两审,即劳动仲裁和法院一审、二审,劳动仲裁系法定前置程序,劳动争议当事人中的任何一方对劳动仲裁的裁决结果不服,均可在法定期限内向有管辖权的基层人民法院提起诉讼。2008年5月1日起实施的《劳动争议调解仲裁法》确定了部分案件的一裁终局制度。   详情>>
来源:《劳动保障世界》 2012年第10期 作者:唐付强
2.劳动争议仲裁“受挫”要另起案由
<正>江苏省句容市二圣乡读者陈某来电:我与单位发生争议后,申请了劳动仲裁,但仲裁委员会却以我申请事项不属于劳动争议为由未予受理。   详情>>
来源:《农家致富》 2010年第23期 作者:
3.按撤诉处理的劳动争议案再次起诉法院应否受理
王永亮
<正>案例张某因工资报酬问题与大华公司产生争议,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会作出裁决后,张某表示不服,在法定期限内向法院提起了诉讼,但随后却因未缴纳诉讼费被人民法院按撤诉处理。在法院作出按撤诉处理的裁定后,张某就同一争议再次提起诉讼。此种情况下,法院对于应否...   详情>>
来源:《中国社会保障》 2013年第04期 作者:王永亮
4.经法院审理劳动仲裁裁决被撤诉或驳回的原裁决从何时起生...
<正>问:辽宁沈阳刘炳瑞——我的一位朋友和单位发生了劳动争议,经仲裁机关裁决后用人单位向人民法院提起诉讼,后来单位又撤诉。请问,劳动争议仲裁裁决应该从何时起生效?适用文件:最高法《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》法释...   详情>>
来源:《当代工人》 2014年第05期 作者:
5.支付医药费必须等仲裁以后吗?
<正>问:我是一个农民工,前段时间在工地出了事故而住院。公司给了我1万元,但以我未签劳动合同为由拒绝承担其他医疗费用。无奈之下,我妻子申请劳动仲裁,公司以"等劳动仲裁结果"为由暂不支付医药费。请问,他们有权这样做吗?   详情>>
来源:《恋爱婚姻家庭(养生)》 2015年第06期 作者:
6.劳动仲裁胜诉后原岗位已不存在怎么办
冷默
<正>众所周知,劳动者在工作过程中如果权益受损,其申请仲裁有一定的时间限制。那么,如果是在申诉期限以内与单位"秋后算账",胜诉后要求恢复劳动关系,但是原岗位的"萝卜坑"已被填满,或者因为公司整合等原因原岗位已不存在了怎么办?其工资又该如何计算呢?【案例】:2003年4月,徐某加入某贸易公司...   详情>>
来源:《劳动保障世界》 2010年第11期 作者:冷默
7.法院为啥不执行生效裁决
甘必全
<正>编辑同志:我是邻水县环保公司的职工,由于用人单位未按规定为我缴纳社会保险费,也不履行代扣代缴我个人缴费部分义务引发劳动争议。经县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决生效后,用人单位一方仍不履行缴费义务和代扣代缴义务。我向县人民法院申请强制执行,县法院受理后以“社会保险费应由劳...   详情>>
来源:《四川劳动保障》 2004年第Z1期 作者:甘必全
第5章 仲裁调解
1.如何利用仲裁调解?
<正>《纺织服装周刊》:请您简单介绍一下贸仲委构?于健龙:贸仲委成立于1956年,作为世界知名仲裁机构之一,它是国内设立最早、规模最大的常设仲裁机构,主要是以仲裁的方式独立、公正地解决经济贸易争议。   详情>>
来源:《纺织服装周刊》 2011年第18期 作者:
2.调解协议的性质及法律效力
邱永清;廖焕国
人民调解协议的合同性质与效力已为法律所明确界定,法院调解协议、仲裁调解协议及其他调解协议的定性则争议很大。调解协议皆应定性为合同,现行法律赋予法院、仲裁调解中当事人的反悔权不影响调解协议的合同性质。建议取消当事人的反悔权,以附条件合同来代替法定的反悔权。   详情>>
来源:《求索》 2007年第04期 作者:邱永清;廖焕国
3.有“送达回证”方能做实仲裁调解
胡新民
<正>"我们双方经过了开庭,达成了协议,并共同在调解书上签了字,为什么最终这份《仲裁调解书》却仍没有法律效力呢?"2013年6月6日,苏女士持一份《仲裁调解书》向当地人民法院申请强制执行,却未被人民法院受理,苏女士对此十分不解。明明经过双方签字认可的文件怎么就成为了一纸空文呢?案例追踪:...   详情>>
来源:《中国人力资源社会保障》 2013年第10期 作者:胡新民
价格:¥12.50

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